Chargé / Chargée de développement social

Développer, conseiller et fidéliser : si ces trois dimensions sont au cœur de votre métier, cette opportunité est faite pour vous.
Notre client recherche un(e) Chargé(e) de développement Assurances Entreprises afin d'accompagner les dirigeants de TPE et PME dans leurs enjeux de protection sociale et de développer son activité sur le secteur de Metz.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de TPE et PME sur votre secteur. Au quotidien :
- Vous rencontrez les dirigeants d'entreprise afin de comprendre leur activité, leurs enjeux et leurs besoins.
- Vous élaborez et présentez des solutions adaptées en apportant un véritable rôle de conseil.
- Vous gérez l'ensemble du cycle de vente, de la prise de contact jusqu'à la signature des contrats.
- Vous assurez le suivi de votre portefeuille et entretenez une relation régulière avec vos clients pour les accompagner dans l'évolution de leurs besoins.
- Vous développez votre présence sur le terrain en organisant vos rendez-vous et en menant des actions de prospection ciblées.
- Vous créez et animez un réseau de prescripteurs (experts-comptables, partenaires locaux, réseaux professionnels... ) afin de générer de nouvelles opportunités.
- Vous pilotez votre activité commerciale à l'aide des outils mis à votre disposition et assurez le suivi de vos actions.
Le poste combine développement commercial, relation client et présence terrain, avec en moyenne 10 rendez-vous par semaine et environ 2 jours de déplacements terrain.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de solutions d'assurance auprès d'une clientèle professionnelle (TPE, PME, indépendants, artisans, commerçants ou professions libérales).
Vous maîtrisez les mécanismes liés à la santé collective, la prévoyance et, idéalement, l'épargne, et êtes capable d'accompagner vos clients dans l'identification de leurs besoins et la mise en place de solutions adaptées.
Habitué(e) à gérer un portefeuille clients, vous savez développer votre activité par la prospection, la recommandation et la fidélisation.
Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous appréciez les échanges avec les dirigeants d'entreprise et savez construire une relation de confiance sur le long terme.
- Formation : Bac 2 minimum
- Permis B : indispensable
- Outils : maîtrise des outils informatiques et digitaux
Une expérience dans l'assurance de personnes ou la protection sociale est impérative pour réussir sur ce poste.