informations générales
Longwy
Longwy, commune de 15 000 habitants, ville centre d'une intercommunalité de 60 000 habitants, labellisée
Patrimoine Unesco, est engagée dans une opération de redynamisation de ses centres - ville au sein du dispositif
« Action Cœur de Ville ».
Vous aurez à charge:
>Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité.
>Piloter et évaluer les projets culturels.
> Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
>Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations
dévolus à son service.
>Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif
les compétences professionnelles des agents de son service.
Les compétences attendues:
>Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques
>Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
>Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions
>Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à
la mise en œuvre des dispositifs
>Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de
communication
> Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
>Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
>Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la
diffusion des projets culturels
>Analyser des projets aux plans éthiques, artistiques, techniques, juridiques et financiers
>Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par
rapport à leur environnement territorial et social, du cadre de vie et de l'espace public
>Programmer et organiser des manifestations culturelles
>Développer et animer des partenariats
>Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel
>Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son
service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité
>Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes
d'amélioration
>Élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements
stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
>Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets
transversaux
>Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s'assumer et prendre ses responsabilités
Disponibilité en soirées et les week-end
Fonction d'encadrement : OUI
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« Action Cœur de Ville ».
Vous aurez à charge:
>Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité.
>Piloter et évaluer les projets culturels.
> Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
>Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations
dévolus à son service.
>Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif
les compétences professionnelles des agents de son service.
Les compétences attendues:
>Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques
>Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
>Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions
>Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à
la mise en œuvre des dispositifs
>Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de
communication
> Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
>Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
>Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la
diffusion des projets culturels
>Analyser des projets aux plans éthiques, artistiques, techniques, juridiques et financiers
>Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par
rapport à leur environnement territorial et social, du cadre de vie et de l'espace public
>Programmer et organiser des manifestations culturelles
>Développer et animer des partenariats
>Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel
>Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son
service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité
>Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes
d'amélioration
>Élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements
stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
>Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets
transversaux
>Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s'assumer et prendre ses responsabilités
Disponibilité en soirées et les week-end
Fonction d'encadrement : OUI
