informations générales
Ferté-Bernard
Le(la) chargé(e) de communication est chargé(e) de la mise en œuvre et du développement des stratégies de communication internes et externes de l'entreprise. Il(elle) est chargé(e) de promouvoir l'image de l'entreprise, de renforcer sa visibilité et d'assurer la cohérence de sa communication à travers différents canaux.
Sous la responsabilité de la direction marketing vous aurez en charge :
> Développement de la stratégie de communication : Définir les objectifs de communication à court et à long terme, concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale.
> Gestion des canaux de communication : Gérer les différents canaux de communication, y compris les médias sociaux, le site web, les newsletters, créer et publier du contenu pertinent
> Relations publiques : Gérer les campagnes de relations publiques pour promouvoir l'entreprise et ses activités
> Communication interne : Organiser des événements internes et des initiatives visant à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des employés
> Standardisation de support d'affichage identique à l'ensemble des structures :
> Analyse et reporting :Suivre et analyser les performances des différentes initiatives de communication
Le(la) chargé(e) de communication est chargé(e) de la mise en œuvre et du développement des stratégies de communication internes et externes de l'entreprise. Il(elle) est chargé(e) de promouvoir l'image de l'entreprise, de renforcer sa visibilité et d'assurer la cohérence de sa communication à travers différents canaux.
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> Développement de la stratégie de communication : Définir les objectifs de communication à court et à long terme, concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale.
> Gestion des canaux de communication : Gérer les différents canaux de communication, y compris les médias sociaux, le site web, les newsletters, créer et publier du contenu pertinent
> Relations publiques : Gérer les campagnes de relations publiques pour promouvoir l'entreprise et ses activités
> Communication interne : Organiser des événements internes et des initiatives visant à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des employés
> Standardisation de support d'affichage identique à l'ensemble des structures :
> Analyse et reporting :Suivre et analyser les performances des différentes initiatives de communication
Le(la) chargé(e) de communication est chargé(e) de la mise en œuvre et du développement des stratégies de communication internes et externes de l'entreprise. Il(elle) est chargé(e) de promouvoir l'image de l'entreprise, de renforcer sa visibilité et d'assurer la cohérence de sa communication à travers différents canaux.
