informations générales
Montpellier
CDI
IME Château d'O situé à Montpellier.
Missions :
Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement de l'IME et garantir son évaluation,
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leur famille,
- Manager les équipes pluriprofessionnelles dans le cadre d'un passage en Dispositif Intégré et développer les compétences individuelles et collectives,
- Fédérer l'ensemble des équipes dans une dimension interdisciplinaire et garantir la cohérence des accompagnements médico-sociaux dans une dynamique de fluidification des parcours,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie...),
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et le travail en réseau et partenariat,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes accompagnées.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public présentant un trouble du neurodéveloppement,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau, notamment avec le secteur adulte,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 médico-social,
- Permis B obligatoire,
- Être obligatoirement à jour des vaccinations exigées par la profession,
- Une attestation d'honorabilité valide devra être fournie avant votre embauche.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) au plus tard le 25 août 2026.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement de l'IME et garantir son évaluation,
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leur famille,
- Manager les équipes pluriprofessionnelles dans le cadre d'un passage en Dispositif Intégré et développer les compétences individuelles et collectives,
- Fédérer l'ensemble des équipes dans une dimension interdisciplinaire et garantir la cohérence des accompagnements médico-sociaux dans une dynamique de fluidification des parcours,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie...),
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et le travail en réseau et partenariat,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes accompagnées.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public présentant un trouble du neurodéveloppement,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau, notamment avec le secteur adulte,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 médico-social,
- Permis B obligatoire,
- Être obligatoirement à jour des vaccinations exigées par la profession,
- Une attestation d'honorabilité valide devra être fournie avant votre embauche.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) au plus tard le 25 août 2026.
