informations générales
Trets
CDI
Poste à temps partiel en CDI, pour candidat/e Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social : Educateur spécialisé, Assistant social et/ou Médiateur Familial, Psychologue.
- Travail lors des temps d'Espace Rencontre au minimum, 2 mercredis par mois, 2 samedis par mois, 1 demi-journée le jeudi.
- Organisation d'entretiens préalables et de suivis en dehors des temps d'Espace Rencontre, sur les autres journées de la semaine, hors lundi.
- Participation aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse des pratiques.
Profil et prérequis
Titulaires d'un des diplômes suivants : assistant de service social, éducateur spécialisé, médiateur familial, psychologue, conseiller conjugal et familial.
Maitrise des thématiques concernant la parentalité, les enjeux et problématiques familiales,
notamment dans le cadre des violences conjugales.
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et/ou des familles et dans la gestion de conflit.
Aptitudes requises:
- Écoute active
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire
- Autonomie, organisation, force de proposition
- Maitrise des outils informatiques
Processus de recrutement : entretiens à compter du mois de juin 2026
Prise de poste : juillet ou septembre 2026
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Travail lors des temps d'Espace Rencontre au minimum, 2 mercredis par mois, 2 samedis par mois, 1 demi-journée le jeudi.
- Organisation d'entretiens préalables et de suivis en dehors des temps d'Espace Rencontre, sur les autres journées de la semaine, hors lundi.
- Participation aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse des pratiques.
Profil et prérequis
Titulaires d'un des diplômes suivants : assistant de service social, éducateur spécialisé, médiateur familial, psychologue, conseiller conjugal et familial.
Maitrise des thématiques concernant la parentalité, les enjeux et problématiques familiales,
notamment dans le cadre des violences conjugales.
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et/ou des familles et dans la gestion de conflit.
Aptitudes requises:
- Écoute active
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire
- Autonomie, organisation, force de proposition
- Maitrise des outils informatiques
Processus de recrutement : entretiens à compter du mois de juin 2026
Prise de poste : juillet ou septembre 2026
