informations générales
Gap
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe, vous contribuerez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous participerez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif ;
- En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l'évolution et à la déclinaison du projet d'établissement (vie quotidienne, socioéducative et paramédicale) ;
- Vous encadrerez et animerez les équipes pluridisciplinaires et paramédicales (IDE, Aides-Soignantes, .) placées sous votre responsabilité puis participerez à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, entretiens professionnels, .) - Vous gèrerez, répartirez et planifierez les moyens matériels et budgétaires de votre service puis superviserez la gestion administrative et les écrits professionnels liés à l'activité du service ;
- Vous développerez et animerez des partenariats puis représenterez le service auprès des instances extérieures.
PROFIL SOUHAITE
Formation et expérience requises : Qualification de niveau 2 / Cadre de santé ou CAFERUIS ou diplômeéquivalent obligatoire
- 5 ans médico-social et management souhaité ; dans le secteur associatif et/ou du handicap.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir au 02 mai 2024 - Poste basé à GAP
Durée du travail : forfait jours (statut Cadre)
Salaire : Selon CCN51 et dispositions conventionnelles : selon CNN51 (+ Primes ancienneté/Technicité, selon expérience professionnelle, Primes Ségur).
Le professionnel peut être amené à faire des astreintes.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) seront à adresser par mail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront les suivantes :
- Vous participerez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif ;
- En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l'évolution et à la déclinaison du projet d'établissement (vie quotidienne, socioéducative et paramédicale) ;
- Vous encadrerez et animerez les équipes pluridisciplinaires et paramédicales (IDE, Aides-Soignantes, .) placées sous votre responsabilité puis participerez à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, entretiens professionnels, .) - Vous gèrerez, répartirez et planifierez les moyens matériels et budgétaires de votre service puis superviserez la gestion administrative et les écrits professionnels liés à l'activité du service ;
- Vous développerez et animerez des partenariats puis représenterez le service auprès des instances extérieures.
PROFIL SOUHAITE
Formation et expérience requises : Qualification de niveau 2 / Cadre de santé ou CAFERUIS ou diplômeéquivalent obligatoire
- 5 ans médico-social et management souhaité ; dans le secteur associatif et/ou du handicap.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir au 02 mai 2024 - Poste basé à GAP
Durée du travail : forfait jours (statut Cadre)
Salaire : Selon CCN51 et dispositions conventionnelles : selon CNN51 (+ Primes ancienneté/Technicité, selon expérience professionnelle, Primes Ségur).
Le professionnel peut être amené à faire des astreintes.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) seront à adresser par mail.
