informations générales
Althen-des-Paluds
CDD
Les missions prioritaires :
1- Gestion RH et plannings de tout le personnel de l'EAM
2- Management opérationnel : Travail en binôme avec le manager de proximité sur le suivi, l'accompagnement et la coordination de l'équipe afin de mener à bien la réorganisation globale de l'EAM.
Vous avez en charge les missions suivantes :
Encadrement d'équipes / management de proximité
Assurer la continuité du service : Gestion des plannings du personnel (validation des congés et gestion des remplacements)
Développer les compétences : conduire les entretiens professionnels
Assurer une veille sociale et le relai d'informations des process RH auprès des équipes
Alimenter le logiciel Octime
Assurer le suivi et la mise en œuvre de l'offre de formations règlementaires et de développement des compétences
Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs démarches de formation individuelle
Participer à la réalisation des fiches de poste
Participer au recrutement de professionnels
Organiser l'accueil des stagiaires
Prévenir et gérer les conflits
Contrôler le travail des professionnels de proximité et le respect des outils de gestion déployés.
Animer les instances pluridisciplinaires
Organisation de l'accompagnement de l'usager
Coordonner les actions entre chaque fonction de proximité
Garantir la pluridisciplinarité des décisions prises dans l'intérêt de l'usager
Veiller à l'appropriation et l'utilisation du logiciel usager par les professionnels au quotidien
Garantir les droits et les obligations des usagers et s'assurer de leur respect
Assurer une dynamique de parcours adaptée à l'évolution des besoins des usagers
Valider ou superviser les écrits professionnels
Compétences requises :
- Être force de proposition,
- Organiser la cohérence entre projet individuel ou collectif et le projet d'établissement,
- Être disponible, à l'écoute et réactif
- Savoir planifier et répartir la charge de travail sur le long terme
- Rendre compte de la gestion des services placés sous sa responsabilité et élaborer des documents de gestion nécessaires.
- Préparer, organiser, animer des réunions, entretiens
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1- Gestion RH et plannings de tout le personnel de l'EAM
2- Management opérationnel : Travail en binôme avec le manager de proximité sur le suivi, l'accompagnement et la coordination de l'équipe afin de mener à bien la réorganisation globale de l'EAM.
Vous avez en charge les missions suivantes :
Encadrement d'équipes / management de proximité
Assurer la continuité du service : Gestion des plannings du personnel (validation des congés et gestion des remplacements)
Développer les compétences : conduire les entretiens professionnels
Assurer une veille sociale et le relai d'informations des process RH auprès des équipes
Alimenter le logiciel Octime
Assurer le suivi et la mise en œuvre de l'offre de formations règlementaires et de développement des compétences
Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs démarches de formation individuelle
Participer à la réalisation des fiches de poste
Participer au recrutement de professionnels
Organiser l'accueil des stagiaires
Prévenir et gérer les conflits
Contrôler le travail des professionnels de proximité et le respect des outils de gestion déployés.
Animer les instances pluridisciplinaires
Organisation de l'accompagnement de l'usager
Coordonner les actions entre chaque fonction de proximité
Garantir la pluridisciplinarité des décisions prises dans l'intérêt de l'usager
Veiller à l'appropriation et l'utilisation du logiciel usager par les professionnels au quotidien
Garantir les droits et les obligations des usagers et s'assurer de leur respect
Assurer une dynamique de parcours adaptée à l'évolution des besoins des usagers
Valider ou superviser les écrits professionnels
Compétences requises :
- Être force de proposition,
- Organiser la cohérence entre projet individuel ou collectif et le projet d'établissement,
- Être disponible, à l'écoute et réactif
- Savoir planifier et répartir la charge de travail sur le long terme
- Rendre compte de la gestion des services placés sous sa responsabilité et élaborer des documents de gestion nécessaires.
- Préparer, organiser, animer des réunions, entretiens
