informations générales
Barcelonnette
Dans le cadre de notre plan de recrutement, nous recherchons un poste de cadre de santé. Exerçant des fonctions correspondant à leurs qualifications d'encadrement d'équipes dans les pôles de santé.
Les principales missions :
- Mise en œuvre, suivi et accompagnement de la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités.
Définition d'organisation, transmissions des IDE, choix des indicateurs de qualité du projet de soins, Optimisation de la gestion des lits, accompagnement aux familles
- Management des Ressources Humaines et des compétences.
Gestion de la présence des agents, planification RTT,CA, formations. Entretiens annuels, organisation et suivi de l'accueil des nouveaux agents, adapter son management aux situations de travail.
-Gestion des moyens matériels
Participer à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, contrôle et respect des règles d'utilisation des dispositifs. Veiller à la déclaration de tous incidents ou accidents, collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux.
-Prévention et gestion des risques
Respect des procédures en lien avec les bonnes pratiques et les vigilances, organise la gestion documentaire. Mise en œuvre du programme de gestion des risques : veille à la déclaration et aux traitements des évènements indésirables via des actions correctives.
- Formation
Recueille et identifie les besoins en formation individuelles et collective des équipes soignantes
Définit en collaboration avec la direction et le service RH le plan de formation annuel
organise le réinvestissement des formations individuelles au sein de l'équipe.
Evaluer les incidences des formations sur les pratiques professionnelles.
Organiser des formations sur les pratiques spécifiques à l'unité
- Qualité
Assurer le suivi qualité sous l'autorité du Directeur et en lien avec la Responsable Qualité, en vue de la certification et de la tenue d'objectifs institutionnels.
Elabore en collaboration avec les personnels médicaux, la direction et le personnel paramédical les procédures et les protocoles.
Contrôle de la mise en application des protocoles et procédures et leurs suivis. Inscription dans une démarche qualité participative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes principales missions :
- Mise en œuvre, suivi et accompagnement de la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités.
Définition d'organisation, transmissions des IDE, choix des indicateurs de qualité du projet de soins, Optimisation de la gestion des lits, accompagnement aux familles
- Management des Ressources Humaines et des compétences.
Gestion de la présence des agents, planification RTT,CA, formations. Entretiens annuels, organisation et suivi de l'accueil des nouveaux agents, adapter son management aux situations de travail.
-Gestion des moyens matériels
Participer à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, contrôle et respect des règles d'utilisation des dispositifs. Veiller à la déclaration de tous incidents ou accidents, collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux.
-Prévention et gestion des risques
Respect des procédures en lien avec les bonnes pratiques et les vigilances, organise la gestion documentaire. Mise en œuvre du programme de gestion des risques : veille à la déclaration et aux traitements des évènements indésirables via des actions correctives.
- Formation
Recueille et identifie les besoins en formation individuelles et collective des équipes soignantes
Définit en collaboration avec la direction et le service RH le plan de formation annuel
organise le réinvestissement des formations individuelles au sein de l'équipe.
Evaluer les incidences des formations sur les pratiques professionnelles.
Organiser des formations sur les pratiques spécifiques à l'unité
- Qualité
Assurer le suivi qualité sous l'autorité du Directeur et en lien avec la Responsable Qualité, en vue de la certification et de la tenue d'objectifs institutionnels.
Elabore en collaboration avec les personnels médicaux, la direction et le personnel paramédical les procédures et les protocoles.
Contrôle de la mise en application des protocoles et procédures et leurs suivis. Inscription dans une démarche qualité participative.
