informations générales
Dole
Présentation du service :
Unité d'hospitalisation accueillant des patients hospitalisés au long cours, axé sur la réhabilitation.
Capacité de 24 lits
MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.
Missions principales :
- Animation d'équipe pluri professionnelle
- Participation au projet de pôle et au projet d'unité
- Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité
- Gestion des ressources et des moyens dans l'unité
- Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisation
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Conseils et informations auprès des familles, des patients et du personnel
- Évaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs
- Mise en œuvre du projet de soins infirmiers et des Projets de soins individualisés au sein de l'unité
- Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement.
Missions spécifiques :
- Participer aux gardes et astreintes
- Insuffler la dynamique quant à l'organisation et la réalisation de sorties et autres activités thérapeutiques. En coordonne et facilite la réalisation.
- Facilité l'intégration et la formation spécifique des personnels débutant en milieu psychiatrique
- Initie, favorise, encourage la recherche du sens des actions soignantes mises en œuvre.
- Concourt à la cohésion et la cohérence d'une équipe pluri professionnelle.
COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
- Participer à la conception du projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement et mettre en œuvre
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Participer à l'élaboration d'un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre.
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Réaliser des entretiens de progrès
- Élaborer ou participer à l'élaboration des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations et les mettre en œuvre
Connaissances particulières :
- Connaître les liens fonctionnels et hiérarchiques concernant les différents pôles et les réseaux partenaires
- Connaître les textes législatifs et juridiques en vigueur
- Connaître les différents projets (établissement, médical, de soins...)
- Connaître les différents circuits, procédures et protocoles en usage sur le CHS
- Avoir des connaissances en informatique et logiciel (SRD, HOROQUARTZ, SESAME,DPI...)
Expériences professionnelles souhaitées :
- Connaissance et expérience préalable en psychiatrie ou expérience d'encadrement préalable.
QUALIFICATION
Diplôme de cadre de santé filière infirmière, Concours sur titres
CONDITIONS D'EXERCICE
- Base horaire de 38h30 hebdomadaire en forfait jour et fluctuation selon la charge de travail avec RTT
- Astreintes de 17 heures à 9 heures et gardes les samedis, dimanches et jours fériés de 9 heures à 17 heures par roulements.
- Résidence administrative : Dole
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUnité d'hospitalisation accueillant des patients hospitalisés au long cours, axé sur la réhabilitation.
Capacité de 24 lits
MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.
Missions principales :
- Animation d'équipe pluri professionnelle
- Participation au projet de pôle et au projet d'unité
- Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité
- Gestion des ressources et des moyens dans l'unité
- Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisation
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Conseils et informations auprès des familles, des patients et du personnel
- Évaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs
- Mise en œuvre du projet de soins infirmiers et des Projets de soins individualisés au sein de l'unité
- Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement.
Missions spécifiques :
- Participer aux gardes et astreintes
- Insuffler la dynamique quant à l'organisation et la réalisation de sorties et autres activités thérapeutiques. En coordonne et facilite la réalisation.
- Facilité l'intégration et la formation spécifique des personnels débutant en milieu psychiatrique
- Initie, favorise, encourage la recherche du sens des actions soignantes mises en œuvre.
- Concourt à la cohésion et la cohérence d'une équipe pluri professionnelle.
COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
- Participer à la conception du projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement et mettre en œuvre
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Participer à l'élaboration d'un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre.
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Réaliser des entretiens de progrès
- Élaborer ou participer à l'élaboration des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations et les mettre en œuvre
Connaissances particulières :
- Connaître les liens fonctionnels et hiérarchiques concernant les différents pôles et les réseaux partenaires
- Connaître les textes législatifs et juridiques en vigueur
- Connaître les différents projets (établissement, médical, de soins...)
- Connaître les différents circuits, procédures et protocoles en usage sur le CHS
- Avoir des connaissances en informatique et logiciel (SRD, HOROQUARTZ, SESAME,DPI...)
Expériences professionnelles souhaitées :
- Connaissance et expérience préalable en psychiatrie ou expérience d'encadrement préalable.
QUALIFICATION
Diplôme de cadre de santé filière infirmière, Concours sur titres
CONDITIONS D'EXERCICE
- Base horaire de 38h30 hebdomadaire en forfait jour et fluctuation selon la charge de travail avec RTT
- Astreintes de 17 heures à 9 heures et gardes les samedis, dimanches et jours fériés de 9 heures à 17 heures par roulements.
- Résidence administrative : Dole
