informations générales
Anses-d'Arlet
L'Ehpad Les Madrépores a une capacité d'accueil de 50 lits qui se répartit comme suit : 38 places en hébergement polyvalent « Océan »,12 places en unité d'hébergement renforcée « Colibri », dans un nouveau bâtiment (2018). Un PASA a été autorisé et sera mis en place.
La directrice de l'EHPAD recrute un(e) cadre responsable d'unité de soins et d'activités paramédicales, d'hôtellerie/bionettoyage et de restauration. Venez nous rejoindre au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec un médecin coordonnateur gériatre, une psychologue, une animatrice, des équipes de soins, d'hôtellerie/bionettoyage, de restauration, une équipe administrative et un responsable technique pour relever différents défis dans un ehpad autonome fonction publique hospitalière.
L'encadrant responsable d'unité de soins et d'activités paramédicales est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Etablissement.
L'encadrant supervise les équipes soignantes, d'hôtellerie / bionettoyage, de restauration, les transversaux (ex : animatrice). Il développe la culture du signalement et gère les risques, développe les compétences individuelles et collectives et participe à la gestion médico-économique au sein de l'établissement.
Missions :
L'encadrant est responsable de l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD en collaboration avec les transversaux (animatrice, psychologue, etc), et s'assure également de leur mise en oeuvre. Il coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue et à l'évaluation régulière des projets individualisés des résidents.
L'encadrant organise l'admission des nouveaux résidents et reçoit en cas de besoin, tout au long du séjour, les résidents et les familles/représentants légaux.
L'encadrant est garant de la qualité des soins dispensés. Il est responsable, conjointement avec le médecin coordonnateur, de l'organisation des soins et de l'application des protocoles de soin. Son rôle est d'organiser les soins, informer et communiquer à l'équipe soignante les règles de bonnes pratiques en gérontologie.
L'encadrant est responsable qualité gestion des risques et met en œuvre entre autres l'évaluation interne et externe avec la directrice. Il procède à l'élaboration et la mise à jour des protocoles et procédures en lien avec les équipes.
L'encadrant est garant de la bonne gestion des plannings : il élabore les plannings, veille au respect du présentéisme, planifie les congés des agents et évalue les besoins en remplacement, pour validation par le directeur dans le cadre des moyens alloués.
L'encadrant procède aux évaluations des titulaires et contractuels des agents sous sa responsabilité,
L'encadrant est garant de la propreté des locaux de l'EHPAD (chambres, parties communes et salles à manger), de l'application des protocoles en matière d'hygiène, d'élimination des déchets et de lutte contre la légionnelle.
Qualités attendues :
Bonnes capacités managériales et savoir être, Discrétion, Loyauté
Savoir animer une équipe et adopter le bon positionnement
Qualités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à hiérarchiser les priorités
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Savoir gérer les conflits
Ouverture d'esprit
Disponibilité
Prérequis :
Diplôme cadre de santé ou expérience en tant que cadre ou IDEC
Le salaire indiqué est estimatif. Il sera proposé en fonction de l'ancienneté, des expériences et diplômes. La prime de service est versée.
Recrutement par mutation si fonctionnaire (reprise ancienneté et grade) ou CDI.
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L'encadrant responsable d'unité de soins et d'activités paramédicales est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Etablissement.
L'encadrant supervise les équipes soignantes, d'hôtellerie / bionettoyage, de restauration, les transversaux (ex : animatrice). Il développe la culture du signalement et gère les risques, développe les compétences individuelles et collectives et participe à la gestion médico-économique au sein de l'établissement.
Missions :
L'encadrant est responsable de l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD en collaboration avec les transversaux (animatrice, psychologue, etc), et s'assure également de leur mise en oeuvre. Il coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue et à l'évaluation régulière des projets individualisés des résidents.
L'encadrant organise l'admission des nouveaux résidents et reçoit en cas de besoin, tout au long du séjour, les résidents et les familles/représentants légaux.
L'encadrant est garant de la qualité des soins dispensés. Il est responsable, conjointement avec le médecin coordonnateur, de l'organisation des soins et de l'application des protocoles de soin. Son rôle est d'organiser les soins, informer et communiquer à l'équipe soignante les règles de bonnes pratiques en gérontologie.
L'encadrant est responsable qualité gestion des risques et met en œuvre entre autres l'évaluation interne et externe avec la directrice. Il procède à l'élaboration et la mise à jour des protocoles et procédures en lien avec les équipes.
L'encadrant est garant de la bonne gestion des plannings : il élabore les plannings, veille au respect du présentéisme, planifie les congés des agents et évalue les besoins en remplacement, pour validation par le directeur dans le cadre des moyens alloués.
L'encadrant procède aux évaluations des titulaires et contractuels des agents sous sa responsabilité,
L'encadrant est garant de la propreté des locaux de l'EHPAD (chambres, parties communes et salles à manger), de l'application des protocoles en matière d'hygiène, d'élimination des déchets et de lutte contre la légionnelle.
Qualités attendues :
Bonnes capacités managériales et savoir être, Discrétion, Loyauté
Savoir animer une équipe et adopter le bon positionnement
Qualités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à hiérarchiser les priorités
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Savoir gérer les conflits
Ouverture d'esprit
Disponibilité
Prérequis :
Diplôme cadre de santé ou expérience en tant que cadre ou IDEC
Le salaire indiqué est estimatif. Il sera proposé en fonction de l'ancienneté, des expériences et diplômes. La prime de service est versée.
Recrutement par mutation si fonctionnaire (reprise ancienneté et grade) ou CDI.
