informations générales
Cahors
Cadre de santé
Contrat : CDI/ Mutation Poste à temps plein
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT.
Il comptabilise 5 pôles (médecine, chirurgie dont un bloc opératoire équipé de 9 salles, mère-enfant, logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
.
Les activités du métier et du poste
- Assurer le management de l'équipe paramédicale.
- Concevoir et proposer l'organisation paramédicale de l'unité.
- Elaborer le planning et contrôler sa bonne exécution en lien avec l'activité du service.
- Remplacer le cadre de réanimation en cas d'absence.
- Evaluation et développement des compétences individuelles et collectives. Elaboration et suivi de la politique de formation multidisciplinaire des agents.
- Participation au recrutement de nouveaux agents et s'assurer du redéploiement du personnel en cas d'absence.
- Favoriser la communication avec l'équipe et assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.
- Suivre, analyser et présenter les indicateurs d'efficience et proposer des axes d'amélioration.
- Participer au suivi budgétaire de l'unité.
- Concevoir, mettre en euvre et gérer les projets spécifiques de l'unité net du pôle.
- Analyser les évènements indésirables et le retour d'expérience, en lien avec le service qualité/gestion des risques.
- Assurer la qualité d'accueil des patients et des familles.
- Assurer l'accueil des stagiaires et organiser leur tutorat.
Temps de travail
- Cadre au forfait jour
- Repos hebdomadaire : samedi / dimanche et jours fériés
- Participe à la continuité de fonctionnement de l'établissement : Astreintes Cadres de Santé
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Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT.
Il comptabilise 5 pôles (médecine, chirurgie dont un bloc opératoire équipé de 9 salles, mère-enfant, logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
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Les activités du métier et du poste
- Assurer le management de l'équipe paramédicale.
- Concevoir et proposer l'organisation paramédicale de l'unité.
- Elaborer le planning et contrôler sa bonne exécution en lien avec l'activité du service.
- Remplacer le cadre de réanimation en cas d'absence.
- Evaluation et développement des compétences individuelles et collectives. Elaboration et suivi de la politique de formation multidisciplinaire des agents.
- Participation au recrutement de nouveaux agents et s'assurer du redéploiement du personnel en cas d'absence.
- Favoriser la communication avec l'équipe et assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.
- Suivre, analyser et présenter les indicateurs d'efficience et proposer des axes d'amélioration.
- Participer au suivi budgétaire de l'unité.
- Concevoir, mettre en euvre et gérer les projets spécifiques de l'unité net du pôle.
- Analyser les évènements indésirables et le retour d'expérience, en lien avec le service qualité/gestion des risques.
- Assurer la qualité d'accueil des patients et des familles.
- Assurer l'accueil des stagiaires et organiser leur tutorat.
Temps de travail
- Cadre au forfait jour
- Repos hebdomadaire : samedi / dimanche et jours fériés
- Participe à la continuité de fonctionnement de l'établissement : Astreintes Cadres de Santé
