informations générales
Saint-Michel-de-Maurienne
Candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé et de la copie des diplômes dont celui de cadre de santé.
Recrutement pour pallier à un agent en congé longue maladie.
Avec le soutien et sous l'autorité de la directrice de l'établissement :
- Met en œuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités,
- Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation,
- Assure la gestion et l'encadrement des professionnels paramédicaux.
Missions :
- Participation à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD, mise en œuvre et évaluation régulière
- Participation à l'admission des nouveaux résidents
- Organisation des soins et application des protocoles de soin
- Participation à l'évaluation de la dépendance (GIR) et de la charge en soins (PATHOS)
- Lien avec l'équipe mobile d'hygiène
- Élaboration et rédaction de rapport d'activité
- Animation des réunions de service et garantie de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante
- Garantie de la bonne gestion des plannings
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles
- Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires, )
- Participe à la formation des agents et les aides à progresser en compétences
- Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents
Diplôme souhaité : diplôme cadre de santé
Temps de travail : Forfait cadre
15 jours de RTT par an
Savoirs et savoir-faire :
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Concevoir des protocoles de soins
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines