informations générales
Marville
CDD
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous aurez pour principales missions de:
- Assurer la réalisation des équipements en respectant les instructions et documents mis à disposition
- Souder des composants électroniques à l'aide d'un fer à souder.
- Réaliser des montages mécaniques de précision dans un environnement électronique.
- Préparer les composants nécessaires à l'assemblage du produit final.
- Préparer, régler et utiliser les outillages nécessaires à la réalisation du produit.
- Contrôler la qualité de son travail : soudures, assemblages, etc.
Une formation en interne sera assurée à la prise de poste.
A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective (début octobre) sur le poste et l'entreprise, puis positionné(e) à une session d'exercices de mise en situation via la MRS. (Prévoir la matinée 09h00 - 13h00)
MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer la réalisation des équipements en respectant les instructions et documents mis à disposition
- Souder des composants électroniques à l'aide d'un fer à souder.
- Réaliser des montages mécaniques de précision dans un environnement électronique.
- Préparer les composants nécessaires à l'assemblage du produit final.
- Préparer, régler et utiliser les outillages nécessaires à la réalisation du produit.
- Contrôler la qualité de son travail : soudures, assemblages, etc.
Une formation en interne sera assurée à la prise de poste.
A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective (début octobre) sur le poste et l'entreprise, puis positionné(e) à une session d'exercices de mise en situation via la MRS. (Prévoir la matinée 09h00 - 13h00)
MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
