informations générales
Chaumont
ce poste n'est pas un poste permanent. Seul les candidatures avec inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae seront étudiées.
Temps de travail et fondement juridique :
Temps de contrat :
35h/semaine
Fondement juridique et la rémunération :
Conditions liées au code du travail
Missions du service - positionnement de l'agent :
Au sein de la direction culture, sports et monde associatif, et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l'apprenti/e se verra confier des missions en lien avec la médiation, la valorisation des collections et des services de la MDHM et la gestion des fonds. Il/elle travaillera en équipe et en binôme sur certains projets, tout en étant autonome sur d'autres.
Tâches confiées :
Médiation :
- Orientation et conseil des bibliothécaires haut-marnais
- Accompagnement à la recherche documentaire et à l'utilisation du logiciel de gestion et du site internet
- Constitution de kits d'animation clé en main pour les publics cibles des politiques départementales
- Animation d'ateliers numériques
- Elaboration de questionnaires (recensement des besoins, évaluation des projets)
Valorisation :
- Conception de documents, rédaction d'articles internet et de posts pour les réseaux sociaux (mise en avant des collections et des services de la MDHM et de ceux des bibliothèques haut-marnaises)
- Actualisation régulière des collections mises en avant dans les différents espaces de la MDHM et conseil auprès des professionnels dans les bibliothèques
- Participation à la réflexion de nouveaux projets de valorisation de fonds spécifiques
Gestion des fonds :
- Prêts et retours des documents, recherche des réservations des bibliothécaires et/ou usagers
- Participation aux opérations de désherbage (sur place et dans les bibliothèques)
Renfort ponctuel sur des tâches variées : gestion de base de données, archivage, préparation de formations et journées professionnelles, etc.
Profil recherché : Licence professionnelle ou Master 2 Métiers du livre en cours
- qualités rédactionnelles
- capacité d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
- esprit d'équipe
- maîtrise des logiciels de bureautique courants : Word, Excel, Powerpoint, Canva.
- travail en bureau, déplacements sur le territoire haut-marnais en binôme (en journée)
- Permis de conduire B.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois. Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et le recueil de consentement des données sont exigés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTemps de travail et fondement juridique :
Temps de contrat :
35h/semaine
Fondement juridique et la rémunération :
Conditions liées au code du travail
Missions du service - positionnement de l'agent :
Au sein de la direction culture, sports et monde associatif, et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l'apprenti/e se verra confier des missions en lien avec la médiation, la valorisation des collections et des services de la MDHM et la gestion des fonds. Il/elle travaillera en équipe et en binôme sur certains projets, tout en étant autonome sur d'autres.
Tâches confiées :
Médiation :
- Orientation et conseil des bibliothécaires haut-marnais
- Accompagnement à la recherche documentaire et à l'utilisation du logiciel de gestion et du site internet
- Constitution de kits d'animation clé en main pour les publics cibles des politiques départementales
- Animation d'ateliers numériques
- Elaboration de questionnaires (recensement des besoins, évaluation des projets)
Valorisation :
- Conception de documents, rédaction d'articles internet et de posts pour les réseaux sociaux (mise en avant des collections et des services de la MDHM et de ceux des bibliothèques haut-marnaises)
- Actualisation régulière des collections mises en avant dans les différents espaces de la MDHM et conseil auprès des professionnels dans les bibliothèques
- Participation à la réflexion de nouveaux projets de valorisation de fonds spécifiques
Gestion des fonds :
- Prêts et retours des documents, recherche des réservations des bibliothécaires et/ou usagers
- Participation aux opérations de désherbage (sur place et dans les bibliothèques)
Renfort ponctuel sur des tâches variées : gestion de base de données, archivage, préparation de formations et journées professionnelles, etc.
Profil recherché : Licence professionnelle ou Master 2 Métiers du livre en cours
- qualités rédactionnelles
- capacité d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
- esprit d'équipe
- maîtrise des logiciels de bureautique courants : Word, Excel, Powerpoint, Canva.
- travail en bureau, déplacements sur le territoire haut-marnais en binôme (en journée)
- Permis de conduire B.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois. Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et le recueil de consentement des données sont exigés.
