informations générales
Saint-Hilaire-du-Harcouët
Dans le cadre du développement de notre colocation Ages et Vie à ST HILAIRE DU HARCOUET nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste de Maitre(sse) de Maison H/F en CDI .
Vos Missions :
- Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie.
- Vous jouez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties .
- Vous gérez l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites.
- Vous assurez la coordination de votre équipe et la continuité de service.
- Vous êtes Ambassadeur d'Ages & Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux.
Votre profil :
Diplômé(e) et expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées.
Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats.
Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires.
Organisé(e) et en véritable leader, vous savez prendre les meilleures décisions pour coordonner l'activité, gérer l'administratif et les budgets de la colocation.
Système de rémunération et avantages
Votre rémunération brute à l'embauche : 1 834.60 €.
Un logement de fonction privatif sur place.
Un repas partagé le midi ou le soir, selon le planning.
Travail 1 samedi sur 2 (majoration de salaire de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés).
Une revalorisation d'ancienneté de 50€ brut tous les 6 mois la première année puis 4% tous les 3 ans.
Une complémentaire santé pris en charge à 50% par l'employeur.
Un planning avec des horaires continus du lundi au vendredi.
12 à 15 astreintes/mois planifiées.
Une prime Agevitude qui récompense votre ancienneté.
Un CSE avec des œuvres sociales (salariés et enfants).
Des évolutions professionnelles et une offre de formations enrichissantes, tout au long de votre carrière Ages & Vie.
Type de contrat et temps de travail
CDI 35h/semaine - temps plein annualisé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos Missions :
- Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie.
- Vous jouez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties .
- Vous gérez l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites.
- Vous assurez la coordination de votre équipe et la continuité de service.
- Vous êtes Ambassadeur d'Ages & Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux.
Votre profil :
Diplômé(e) et expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées.
Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats.
Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires.
Organisé(e) et en véritable leader, vous savez prendre les meilleures décisions pour coordonner l'activité, gérer l'administratif et les budgets de la colocation.
Système de rémunération et avantages
Votre rémunération brute à l'embauche : 1 834.60 €.
Un logement de fonction privatif sur place.
Un repas partagé le midi ou le soir, selon le planning.
Travail 1 samedi sur 2 (majoration de salaire de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés).
Une revalorisation d'ancienneté de 50€ brut tous les 6 mois la première année puis 4% tous les 3 ans.
Une complémentaire santé pris en charge à 50% par l'employeur.
Un planning avec des horaires continus du lundi au vendredi.
12 à 15 astreintes/mois planifiées.
Une prime Agevitude qui récompense votre ancienneté.
Un CSE avec des œuvres sociales (salariés et enfants).
Des évolutions professionnelles et une offre de formations enrichissantes, tout au long de votre carrière Ages & Vie.
Type de contrat et temps de travail
CDI 35h/semaine - temps plein annualisé.
