Auxiliaire de puériculture

Sous la responsabilité du Directeur de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement,
- Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe,
- Veiller à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif,
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins,
- Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.),
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Encadrer les stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE.

CONDITIONS DU POSTE
- Diplôme exigé par le code de la santé publique.
- Horaires irréguliers, décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure.
- Disponibilité.

COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance des protocoles santé,
- Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle,
- Connaissance des stades de développement de l'enfant,
- Connaissance des outils de communication,
- Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines ;

Savoir-faire
- Appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir soutenir la fonction parentale,
- Savoir organiser des temps d'éveil adaptés aux capacités de l'enfant,
- Savoir animer un collectif,
- Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe,
- Utiliser un langage adapté et une attitude positive,
- Savoir s'orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,
- Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l'équipe,
- Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant,
- Savoir actualiser ses compétences.

Savoir-être
- Vigilance et organisation,
- Sens de l'accueil et diplomatie,
- Patience et mesure dans ses propos,
- Sens du travail en équipe,
- Observation et bienveillance,
- Réactivité et adaptabilité,
- Créativité et inventivité,
- Cohérence et logique.