informations générales
Montbéliard
La Caf du DOUBS a en gestion direct deux haltes garderies :
- « Les p'tits Loups » à Bethoncourt
- « La Souris Verte » à Grand Charmont
Un agrément de 12 places pour chaque halte-garderie a été délivré par le Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Ces haltes-garderies accueillent des enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Il s'agit de garde occasionnelle.
Le poste à pourvoir se déroule sur ces 2 haltes-garderies par rotation.
DESCRIPTION DE L'OFFRE :
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à un contexte organisationnel particulier, vos missions seront les suivantes :
- Dispenser aux enfants pris en charge des soins d'hygiène et/ou paramédicaux
- Observer et analyser le comportement des enfants, en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques (problèmes médicaux, inadaptation physique, enfance en danger, .)
- Assurer une fonction d'écoute et de conseil auprès des parents
- Apporter sa collaboration dans la définition et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ainsi qu'à des activités éducatives et ludiques visant au développement sensoriel et moteur de l'enfant
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE ATTENDUS :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
COMPETENCES ATTENDUES :
Maîtrise des outils informatiques
Aisance relationnelle
Capacités d'adaptation, d'écoute et de reformulation
Rigueur
Gestion du stress
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'organisation collective : continuité de service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE
Expérience sur un poste similaire.
Formation : Diplôme d'état de jeunes enfants exigé ou CAP petite enfance appelé aussi CAP AEPE
Durée hebdomadaire de travail au choix : 39h avec 20 jours de RTT par année civile
Le contrat peut être proposé à temps plein ou à temps partiel supérieur à 24h
Horaires d'ouverture des haltes garderies : 8h30 - 12h15 - 13h15-17h du lundi au vendredi
Contrat de remplacement longue durée.
Les structures seront fermées entre le 29/07 et 19/08 donc vous serez en congé sans solde.
Poste à pourvoir à compter 10 juin 2024.
AVANTAGES DU POSTE
Salaire mensuel brut de 1808,34 €/mois + gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire proratisé en fonction du temps de présence) + prime de vacances (sous certaines conditions) + prime d'intéressement (proratisée en fonction du temps de présence)
Ticket restaurant
Parking du personnel à disposition
Mutuelle d'entreprise
Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%
Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : billetterie, sorties, chèques vacances etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement.caf25@caf.fr
Entretien avec jury le mardi 4 juin
Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- « Les p'tits Loups » à Bethoncourt
- « La Souris Verte » à Grand Charmont
Un agrément de 12 places pour chaque halte-garderie a été délivré par le Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Ces haltes-garderies accueillent des enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Il s'agit de garde occasionnelle.
Le poste à pourvoir se déroule sur ces 2 haltes-garderies par rotation.
DESCRIPTION DE L'OFFRE :
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à un contexte organisationnel particulier, vos missions seront les suivantes :
- Dispenser aux enfants pris en charge des soins d'hygiène et/ou paramédicaux
- Observer et analyser le comportement des enfants, en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques (problèmes médicaux, inadaptation physique, enfance en danger, .)
- Assurer une fonction d'écoute et de conseil auprès des parents
- Apporter sa collaboration dans la définition et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ainsi qu'à des activités éducatives et ludiques visant au développement sensoriel et moteur de l'enfant
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE ATTENDUS :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
COMPETENCES ATTENDUES :
Maîtrise des outils informatiques
Aisance relationnelle
Capacités d'adaptation, d'écoute et de reformulation
Rigueur
Gestion du stress
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'organisation collective : continuité de service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE
Expérience sur un poste similaire.
Formation : Diplôme d'état de jeunes enfants exigé ou CAP petite enfance appelé aussi CAP AEPE
Durée hebdomadaire de travail au choix : 39h avec 20 jours de RTT par année civile
Le contrat peut être proposé à temps plein ou à temps partiel supérieur à 24h
Horaires d'ouverture des haltes garderies : 8h30 - 12h15 - 13h15-17h du lundi au vendredi
Contrat de remplacement longue durée.
Les structures seront fermées entre le 29/07 et 19/08 donc vous serez en congé sans solde.
Poste à pourvoir à compter 10 juin 2024.
AVANTAGES DU POSTE
Salaire mensuel brut de 1808,34 €/mois + gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire proratisé en fonction du temps de présence) + prime de vacances (sous certaines conditions) + prime d'intéressement (proratisée en fonction du temps de présence)
Ticket restaurant
Parking du personnel à disposition
Mutuelle d'entreprise
Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%
Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : billetterie, sorties, chèques vacances etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement.caf25@caf.fr
Entretien avec jury le mardi 4 juin
Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
