informations générales
Haute-Saône
Poste en itinérance sur le département de la Haute-Saône.
** Poste à pourvoir à partir du 26 août 2024 **
** Diplômes exigés : Auxiliaire de puériculture ou EJE **
Contrat intermittent - 518 heures sur 37 semaines travaillées par an.
Les semaines non travaillées sont positionnées sur les vacances scolaires.
La rémunération est appréciée sur l'année. Elle est établie sur la base de 47 heures 48 mensuelles.
Temps de travail pendant les semaines travaillées : 14 heures
Catégorie Employé - Degré 2
Objectif du poste :
Favoriser la socialisation précoce de l'enfant en présence de son parent ou d'un adulte référent et soutenir la fonction parentale.
Missions :
- Connaitre le fonctionnement et les missions d'un LAEP
- Connaitre le développement du jeune enfant
- Connaitre les enjeux de la parentalité
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion
- Connaitre l'ensemble des partenaires du territoire
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
Les missions peuvent être redéfinies et complétées lors de l'entretien d'embauche
Merci de transmettre une lettre de motivation et CV, au service Petite Enfance, Jeunesse, à l'attention de Mme JEANNINGROS par mail : serviceenfance@fede70.admr.org
ou par courrier à la Fédération ADMR de la Haute-Saône, 30 rue Marcel Rozard 70 000 FROTEY-LES-VESOUL
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire** Poste à pourvoir à partir du 26 août 2024 **
** Diplômes exigés : Auxiliaire de puériculture ou EJE **
Contrat intermittent - 518 heures sur 37 semaines travaillées par an.
Les semaines non travaillées sont positionnées sur les vacances scolaires.
La rémunération est appréciée sur l'année. Elle est établie sur la base de 47 heures 48 mensuelles.
Temps de travail pendant les semaines travaillées : 14 heures
Catégorie Employé - Degré 2
Objectif du poste :
Favoriser la socialisation précoce de l'enfant en présence de son parent ou d'un adulte référent et soutenir la fonction parentale.
Missions :
- Connaitre le fonctionnement et les missions d'un LAEP
- Connaitre le développement du jeune enfant
- Connaitre les enjeux de la parentalité
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion
- Connaitre l'ensemble des partenaires du territoire
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
Les missions peuvent être redéfinies et complétées lors de l'entretien d'embauche
Merci de transmettre une lettre de motivation et CV, au service Petite Enfance, Jeunesse, à l'attention de Mme JEANNINGROS par mail : serviceenfance@fede70.admr.org
ou par courrier à la Fédération ADMR de la Haute-Saône, 30 rue Marcel Rozard 70 000 FROTEY-LES-VESOUL
