informations générales
Brive-la-Gaillarde
CDI
L'ASEAC recrute un poste de travailleur social auprès d'enfants et leurs familles N/F.
Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en Protection de l'Enfance exigée.
Sous l'autorité directe du chef de service, le référent de parcours veille à garantir la réponse aux besoins fondamentaux de l'enfant, à promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, dans une démarche inclusive et participative.
Il coordonne le projet du mineur en lien avec une équipe pluridisciplinaire et anime le réseau partenarial.
Qualités requises :
- Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ;
- Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic
- Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits
professionnels)
- Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ;
- Capacité d'adaptation et disponibilités ;
- Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations.
Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre 2025
Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme impérativement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireBonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en Protection de l'Enfance exigée.
Sous l'autorité directe du chef de service, le référent de parcours veille à garantir la réponse aux besoins fondamentaux de l'enfant, à promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, dans une démarche inclusive et participative.
Il coordonne le projet du mineur en lien avec une équipe pluridisciplinaire et anime le réseau partenarial.
Qualités requises :
- Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ;
- Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic
- Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits
professionnels)
- Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ;
- Capacité d'adaptation et disponibilités ;
- Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations.
Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre 2025
Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme impérativement.
