Assistant social / Assistante sociale

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, Service Insertion, un/e Travailleur/se Social/e Spécialisé/e Insertion à temps complet en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au Responsable Territorial Insertion et Action Sociale de Lons-le-Saunier, le/la Travailleur/se Social/e spécialisé/e Insertion peut intervenir sur plusieurs Délégations Territoriales des Solidarités.
Il/elle est chargé/e de :
- Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et d'objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les bénéficiaires du RSA aient les moyens d'être acteurs de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

ACTIVITES
- Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la personne bénéficiaire du R.S.A.,
- Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat d'Engagement,
- Développer et animer des actions collectives,
- Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre,
- Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins,
- Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire,
- Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours,
- Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations concourant à l'insertion sociale et professionnelle,
- Contribuer et animer des projets et actions de prévention en lien avec les différents services publics et associatifs,
- Contribuer aux évaluations IP en tant que personnes ressources.

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Sociale
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027.

PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
- Permis B

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers et adaptés au service,
- Visites à Domicile et déplacements fréquents,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers
- Travail sur écran

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités législation sociale et des procédures administratives,
- Connaissance du Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Utilisation des outils bureautiques : Solis.

QUALITÉS
- Savoir accueillir et adapter son intervention aux différents publics accueillis,
- Capacité d'analyse et de réponse, de réaction rapide aux situations,
- Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Prestations d'actions sociales
- Restaurant d'entreprise