informations générales
Châtellerault
Placé(e) sous l'autorité du directeur du pôle enfance, le chef de service (H/F) est garant de l'organisation et du fonctionnement des services auxquels il est rattaché. Il impulse une dynamique bienveillante, partenariale dans l'accompagnement des jeunes confiés par la PJJ ou l'ASE, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques.
VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur De Pôle et en concertation permanente avec votre homologue, vous serez chargé(e) : - D'animer, de soutenir et de coordonner l'équipe pluridisciplinaire, - D'organiser l'activité proposée aux jeunes par les professionnels, - De piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés individuels des personnes accueillies afin de garantir la qualité de la prestation, dans le respect du Projet d'établissement, - De soutenir les relations avec les familles, - D'être force de proposition dans la mise en place de projet, l'organisation de l'établissement et dans les
recrutements relevant de la compétence du chef de service, - De gérer les emplois du temps et la supervision des remplacements, - D'entretenir et développer le réseau partenarial, - De veiller à la mise en œuvre effective des droits des personnes confiées, - De participer au roulement des astreintes
- De participer à la vie de l'association,
PROFIL DE POSTE : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ou pouvant justifier d'une expérience réussie du management, - Une bonne connaissance législative RH est nécessaire, - La connaissance du secteur Aide Sociale à l'Enfance serait un plus, - Permis « B » indispensable
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
QUALITES REQUISES : - Aisance relationnelle et grande qualité d'écoute, - Sens des responsabilités, - Rigueur et organisation, - Qualité rédactionnelle. REMUNERATION : Selon Convention Collective 1966, Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 3 selon expériences et diplômes, reprise d'ancienneté. Avantages proposés : Congés trimestriels (18j), RTT (23j), véhicule de service, prise en charge à 50% des frais de mutuelle socle, avantage CSE
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 04/05/2025 Postuler avec CV et lettre de motivation
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er juin 2026
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recrutements relevant de la compétence du chef de service, - De gérer les emplois du temps et la supervision des remplacements, - D'entretenir et développer le réseau partenarial, - De veiller à la mise en œuvre effective des droits des personnes confiées, - De participer au roulement des astreintes
- De participer à la vie de l'association,
PROFIL DE POSTE : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ou pouvant justifier d'une expérience réussie du management, - Une bonne connaissance législative RH est nécessaire, - La connaissance du secteur Aide Sociale à l'Enfance serait un plus, - Permis « B » indispensable
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
QUALITES REQUISES : - Aisance relationnelle et grande qualité d'écoute, - Sens des responsabilités, - Rigueur et organisation, - Qualité rédactionnelle. REMUNERATION : Selon Convention Collective 1966, Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 3 selon expériences et diplômes, reprise d'ancienneté. Avantages proposés : Congés trimestriels (18j), RTT (23j), véhicule de service, prise en charge à 50% des frais de mutuelle socle, avantage CSE
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 04/05/2025 Postuler avec CV et lettre de motivation
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er juin 2026
