informations générales
Saint-Égrève
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) à temps plein pour un CDD renouvelable pour l'équipe réseau du Pôle Grenoble Grésivaudan
DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) OBLIGATOIRE
DESCRIPTION DU POSTE :
L'Assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il(elle) mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il(elle) agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Dans le cadre de ses missions d'AS Réseau au sein de la filière socio-éducative
- L'assistant(e) social(e) de réseau concourt à la mise en œuvre et au développement de la politique partenariale de l'hôpital au sein du pôle de référence.
- A la demande de son encadrement, il(elle)peut représenter l'institution et participer aux différentes instances et commissions, il(elle) participe aux groupes de travail sur le développement de projets en lien avec la santé mentale.
- Veille ainsi à la mise en œuvre de la politique institutionnelle, son suivi et son évaluation en collaboration directe avec l'équipe réseau au sens large.
- Renforce, ou crée, des liens fonctionnels dans le pôle, avec les autres pôles et avec les réseaux extérieurs et les partenaires médico-sociaux.
- Identifie et repère des problématiques requérant des interventions auprès des acteurs locaux.
- Participe à la construction Tableaux de bord pour une lecture globale des coopérations existantes ou à développer au bénéfice du parcours des patients de l'hôpital
- Participe et rend compte de cette activité
DANS LE CADRE DES MISSIONS D'AS RESEAU AU SEIN DE L'EQUIPE RESEAU DU PÖLE DE REFERENCE :
- Intervient avec l'équipe réseau en soutien et accompagnement des situations de patients « complexes » ou relevant des hospitalisations inadéquates en collaboration avec les unités de son Pôle de référence, par la tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) -( en dehors de toute file active propre
- Participe à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé, veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation en coordination avec l'équipe référente du patient
- Informe et conseille les tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Rédige des comptes rendus et des synthèses relatives aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité
- Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
- Peut assurer des médiations dans les relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
- Coordonne des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions
- Assure une veille spécifique à son domaine d'activité
QUALITES METIER ATTENDUES :
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté
- Respect du secret professionnel et de la règlementation de la profession : Art.L411-1 à L411-5 du CASF ; Art.226-13 et226-14 du Code Pénal
- Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect
- Capacités communicationnelles et relationnelles
- Capacité à conseiller, orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, en lien avec son domaine d'activité
SALAIRE : à partir de 2 100 euros brut mensuel
Avantages:
Grille de la fonction publique hospitalière
Participation au transport
CE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) OBLIGATOIRE
DESCRIPTION DU POSTE :
L'Assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il(elle) mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il(elle) agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Dans le cadre de ses missions d'AS Réseau au sein de la filière socio-éducative
- L'assistant(e) social(e) de réseau concourt à la mise en œuvre et au développement de la politique partenariale de l'hôpital au sein du pôle de référence.
- A la demande de son encadrement, il(elle)peut représenter l'institution et participer aux différentes instances et commissions, il(elle) participe aux groupes de travail sur le développement de projets en lien avec la santé mentale.
- Veille ainsi à la mise en œuvre de la politique institutionnelle, son suivi et son évaluation en collaboration directe avec l'équipe réseau au sens large.
- Renforce, ou crée, des liens fonctionnels dans le pôle, avec les autres pôles et avec les réseaux extérieurs et les partenaires médico-sociaux.
- Identifie et repère des problématiques requérant des interventions auprès des acteurs locaux.
- Participe à la construction Tableaux de bord pour une lecture globale des coopérations existantes ou à développer au bénéfice du parcours des patients de l'hôpital
- Participe et rend compte de cette activité
DANS LE CADRE DES MISSIONS D'AS RESEAU AU SEIN DE L'EQUIPE RESEAU DU PÖLE DE REFERENCE :
- Intervient avec l'équipe réseau en soutien et accompagnement des situations de patients « complexes » ou relevant des hospitalisations inadéquates en collaboration avec les unités de son Pôle de référence, par la tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) -( en dehors de toute file active propre
- Participe à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé, veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation en coordination avec l'équipe référente du patient
- Informe et conseille les tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Rédige des comptes rendus et des synthèses relatives aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité
- Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
- Peut assurer des médiations dans les relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
- Coordonne des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions
- Assure une veille spécifique à son domaine d'activité
QUALITES METIER ATTENDUES :
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté
- Respect du secret professionnel et de la règlementation de la profession : Art.L411-1 à L411-5 du CASF ; Art.226-13 et226-14 du Code Pénal
- Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect
- Capacités communicationnelles et relationnelles
- Capacité à conseiller, orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, en lien avec son domaine d'activité
SALAIRE : à partir de 2 100 euros brut mensuel
Avantages:
Grille de la fonction publique hospitalière
Participation au transport
CE
