Assistant social / Assistante sociale du personnel

Définition du métier :
- Aider au développement des capacités du personnel hospitalier pour maintenir ou restaurer son autonomie ;
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés ;
- Agir avec les personnes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions principales :
Dans le respect de l'éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel :
- Intervenir sur des problèmes professionnels, sociaux, familiaux ;
- Evaluer et suivre la situation sociale des professionnels de l'établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d'apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d'accompagnement social ;
- Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d'aides de droit commun (prises en charges gérées par la CAF, la MDPH, les départements ) et dispositifs d'aides propres à la FPH (aides de secours, CGOS ) ;
- Accompagner les agents dans leurs démarches d'accès aux droits ;
- Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d'aide aux agents ;
- Organiser et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation ;
- Tenir un rôle de vigilance et d'alerte auprès de l'encadrement ;
- Se former aux évolutions de la législation.
- Participation, sur demande, à certaines instances (CSE, CAR).

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes :
- DE d'Assistant de service social exigé ;
- Connaissance du Code l'Action sociale et des familles ;
- Permis B.

Compétences et expériences souhaitées :
- Expérience d'1 an minimum souhaitée sur le même poste ;
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
- Conduire un entretien d'aide ;
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
- Identifier, analyser, évaluer, prévenir les risques relevant de son domaine ;
- Définir les actions correctives/préventives ;
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ;
- Maîtrise de l'outil informatique : Pack office, messageries

Qualités attendues sur le poste :
- Capacités d'écoute, ouverture d'esprit ;
- Empathie et patience ;
- Sens des responsabilités ;
- Discrétion ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Etre force de propositions ;
- Goût pour le travail partenarial.

Conditions d'exercice
CDI, temps partiel 50%, à pourvoir dès que possible
Repos fixes
Lieux d'exercice : Saintes et Saint Jean d'Angély

Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso
CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL, après vérification de votre profil (Diplôme d'Etat exigé), auprès du conseiller Pôle Emploi.
Avec pour objet : Référence 2023/88 ASS-PRO