informations générales
Bouches-du-Rhône
Nous recrutons pour son pôle Petite Enfance un(e) Assistant(e) Maternelle.
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 Etablissements d'Accueil du Jeunes Enfants dont un MAC (Multi Accueil Collectif) /MAF (Multi Accueil Familial), 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.
Agent non titulaire, sous contrat à durée indéterminée (CDI), l'assistante maternelle est placée sous l'autorité de la directrice du MAF. Elle devra impérativement avoir l'agrément du conseil départemental et être domiciliée sur la ville d'Arles.
Elle assurera son service à temps complet sur 5 jours avec des horaires variables selon le planning des enfants accueillis.
Elle participera à des réunions le soir et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.
Missions:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
Elle établira une relation de confiance avec les enfants et les familles,
Elle accompagnera l'enfant dans les différents temps de la journée en tenant compte de son individualité dans le groupe.
Communiquer, transmettre une information :
Elle tiendra compte des transmissions des parents, communiquera avec l'enfant de façon adéquate.
Elle transmettra les informations à la directrice et au reste de l'équipe de façon orale ou écrit et échangera sur sa pratique professionnelle entre collègues.
Identifier et accompagner l'enfant dans la satisfaction de ses besoins
Elle accompagnera l'enfant dans son besoin de sécurité affective et d'autonomie.
Elle mettra en place les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et satisfera à ses besoins vitaux (repas, sommeil, jeux)
Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et des locaux
Elle assurera l'hygiène des lieux de vie de l'enfant, sa sécurité physique ainsi que la gestion du stock des trousses de secours et des produits de soins
Elle préviendra les accidents et sera réactive en cas d'urgence. Elle assurera
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Elle devra se déplacer sur la crèche pour les activités collectives et sera acteur de la cohésion d'équipe, du développement des relations harmonieuses, de l'ambiance du lieu.
Elle organisera et adaptera un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfants
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activité des enfants
Elle élaborera des projets d'activité en lien avec le projet éducatif mais aussi des repas en tenant compte des règles de diététique.
Elle organisera et animera des jeux, des activités d'éveil et d'expression
Aptitudes requises
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant 0-6 ans, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité, des dispositifs d'urgence, des techniques artistiques, manuelles et ludiques
Autonomie et discrétion professionnelle
CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable.
Salaire en fonction de l'agrément (nombre d'enfants accueillis) + indemnité d'entretien et de repas+ prime d'ancienneté annuelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireComposé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 Etablissements d'Accueil du Jeunes Enfants dont un MAC (Multi Accueil Collectif) /MAF (Multi Accueil Familial), 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.
Agent non titulaire, sous contrat à durée indéterminée (CDI), l'assistante maternelle est placée sous l'autorité de la directrice du MAF. Elle devra impérativement avoir l'agrément du conseil départemental et être domiciliée sur la ville d'Arles.
Elle assurera son service à temps complet sur 5 jours avec des horaires variables selon le planning des enfants accueillis.
Elle participera à des réunions le soir et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.
Missions:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
Elle établira une relation de confiance avec les enfants et les familles,
Elle accompagnera l'enfant dans les différents temps de la journée en tenant compte de son individualité dans le groupe.
Communiquer, transmettre une information :
Elle tiendra compte des transmissions des parents, communiquera avec l'enfant de façon adéquate.
Elle transmettra les informations à la directrice et au reste de l'équipe de façon orale ou écrit et échangera sur sa pratique professionnelle entre collègues.
Identifier et accompagner l'enfant dans la satisfaction de ses besoins
Elle accompagnera l'enfant dans son besoin de sécurité affective et d'autonomie.
Elle mettra en place les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et satisfera à ses besoins vitaux (repas, sommeil, jeux)
Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et des locaux
Elle assurera l'hygiène des lieux de vie de l'enfant, sa sécurité physique ainsi que la gestion du stock des trousses de secours et des produits de soins
Elle préviendra les accidents et sera réactive en cas d'urgence. Elle assurera
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Elle devra se déplacer sur la crèche pour les activités collectives et sera acteur de la cohésion d'équipe, du développement des relations harmonieuses, de l'ambiance du lieu.
Elle organisera et adaptera un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfants
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activité des enfants
Elle élaborera des projets d'activité en lien avec le projet éducatif mais aussi des repas en tenant compte des règles de diététique.
Elle organisera et animera des jeux, des activités d'éveil et d'expression
Aptitudes requises
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant 0-6 ans, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité, des dispositifs d'urgence, des techniques artistiques, manuelles et ludiques
Autonomie et discrétion professionnelle
CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable.
Salaire en fonction de l'agrément (nombre d'enfants accueillis) + indemnité d'entretien et de repas+ prime d'ancienneté annuelle
