informations générales
Saint-Mandé
CDD
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire : 1 Directeur Adjoint, 1 coordinatrice chargée des relations usagers, équipe d'AMA.
DESCRIPTION DU POSTE
- Assurer la gestion du parcours institutionnel de l'usager, depuis la demande d'admission jusqu'à sa réorientation, en garantissant un accompagnement de qualité, en lien avec les coordonnateurs et responsables des services éducatifs.
- Saisir et mettre à jour les données administratives dans les outils informatiques (Via Trajectoire, IMAGO, RESID-ESMS).
- Assurer le suivi des mouvements des usagers : extraction des données de présence/absence via IMAGO, mise à jour de la plateforme RESID-ESMS, transmission trimestrielle des données.
- Suivre et actualiser les dossiers administratifs des usagers, en veillant au bon renouvellement des droits (MDPH, aides sociales, sécurité sociale, etc.).
- Accueillir les usagers, les familles et les partenaires (MDPH, CAF, conseils départementaux, etc.), à la fois physiquement et par téléphone : orientation, renseignement, transmission d'informations.
- Participer et/ou organiser les différentes réunions institutionnelles (commission d'admission, conseil de la vie sociale).
- Réaliser les tâches de secrétariat du service si nécessaire.
- Participer à la création d'accès professionnels sur IMAGO et contribuer à la mise en place d'un binôme sur cette mission, afin d'en garantir la continuité.
- Participer à l'organisation des élections au Conseil de la vie Sociale prévues en 2026
PROFIL DU POSTE
- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD de 6 mois renouvelables)
- Qualités relationnelles, écoute, autonomie et capacité à rendre compte
- Capacité d'organisation de priorisation des taches
- Expériences de secrétariat médical ou médico-social
- Maitrise des outils informatiques
- Esprit de synthèse et sens de l'initiative
- Débutant accepté
AVANTAGES
- Poste basé à Saint-Mandé (94) - Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
- Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations)
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Restauration prise en charge
- Reprise d'ancienneté
- 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours supplémentaires possibles
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël
- Politique de QVT avec des massages de bien-être 1 fois par semaine
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité