informations générales
Saint-Bon-Tarentaise
Au sein de notre service Ressources Humaines et sous la responsabilité de notre Responsable RH et des Chargé(e)s RH, vous serez en charge de :
Recrutement & ADP :
- Assister les Chefs de service sur l'utilisation de la plateforme de recrutement DigitalRecruiters
- Suivre les indicateurs de recrutement
- Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées au processus d'embauche (promesses d'embauche, constitution et suivi des dossiers, affiliation à la mutuelle etc.)
- Participer à toutes les missions administratives quotidiennes du service (attestations diverses, notes de service, suivi du temps de travail, etc.)
- Participer à la réalisation des soldes de tout compte
- Suivre les sujets en lien avec la Médecine du Travail (déclaration des effectifs, suivi des AFP, etc.)
Gestion des logements du personnel :
- Participer à la gestion administrative liée aux logements (planification et élaboration des états des lieux, accompagnement des collaborateurs dans les logements, etc.)
- Réaliser un suivi des interventions techniques dans les logements
- Assister le/la Chargé(e) des logements dans ses diverses missions
Formation :
- Aider à l'organisation des sessions de formation
- Aider à l'organisation et participer aux sessions d'intégration
Autres missions :
- Participer au développement de la qualité de vie au travail
- Participer et organiser les évènements RH destinés aux collaborateurs
- Participer à la création de contenu de communication interne (Instagram)
- Faire évoluer les procédures RH
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et chefs de service
- Déplacements ponctuels sur les 4 établissements et le siège du groupe (Courchevel, Val d'Isère et Doussard)
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente présentation
- Connaissance du secteur de l'hôtellerie restauration
- Flexibilité
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Discrétion
- Première expérience réussie en Ressources Humaines
- Connaissances en droit du travail et CCN HCR
- Maitrise de l'outil informatique
- Très bonne communication orale & écrite
- Capacité d'analyse et rigueur
AVANTAGES
- Logement ou prime logement
- Restaurant du personnel avec chef
- Uniforme fourni et entretenu
- Prime de retour
- Prime de cooptation
- Prime de voyage
- Evolution de carrière
- Mutuelle d'entreprise à hauteur de 65%
- Offres préférentielles via HelloCSE (Billetterie, Vie quotidienne, Mode&Beauté, ...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRecrutement & ADP :
- Assister les Chefs de service sur l'utilisation de la plateforme de recrutement DigitalRecruiters
- Suivre les indicateurs de recrutement
- Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées au processus d'embauche (promesses d'embauche, constitution et suivi des dossiers, affiliation à la mutuelle etc.)
- Participer à toutes les missions administratives quotidiennes du service (attestations diverses, notes de service, suivi du temps de travail, etc.)
- Participer à la réalisation des soldes de tout compte
- Suivre les sujets en lien avec la Médecine du Travail (déclaration des effectifs, suivi des AFP, etc.)
Gestion des logements du personnel :
- Participer à la gestion administrative liée aux logements (planification et élaboration des états des lieux, accompagnement des collaborateurs dans les logements, etc.)
- Réaliser un suivi des interventions techniques dans les logements
- Assister le/la Chargé(e) des logements dans ses diverses missions
Formation :
- Aider à l'organisation des sessions de formation
- Aider à l'organisation et participer aux sessions d'intégration
Autres missions :
- Participer au développement de la qualité de vie au travail
- Participer et organiser les évènements RH destinés aux collaborateurs
- Participer à la création de contenu de communication interne (Instagram)
- Faire évoluer les procédures RH
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et chefs de service
- Déplacements ponctuels sur les 4 établissements et le siège du groupe (Courchevel, Val d'Isère et Doussard)
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente présentation
- Connaissance du secteur de l'hôtellerie restauration
- Flexibilité
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Discrétion
- Première expérience réussie en Ressources Humaines
- Connaissances en droit du travail et CCN HCR
- Maitrise de l'outil informatique
- Très bonne communication orale & écrite
- Capacité d'analyse et rigueur
AVANTAGES
- Logement ou prime logement
- Restaurant du personnel avec chef
- Uniforme fourni et entretenu
- Prime de retour
- Prime de cooptation
- Prime de voyage
- Evolution de carrière
- Mutuelle d'entreprise à hauteur de 65%
- Offres préférentielles via HelloCSE (Billetterie, Vie quotidienne, Mode&Beauté, ...)
