informations générales
Dijon
CDD
Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : Rédaction et établissement des contrats de travail et des documents contractuels associés.
- Conseil et expertise : Apporter un appui conseil aux adhérents sur les problématiques liées au droit social.
- Support opérationnel RH : Participation à la gestion administrative globale du service (une connaissance des processus de paie constituera un atout majeur).
Profil de poste :
- Formation : Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux du droit social et excellentes capacités rédactionnelles.
- Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie dans vos conseils, d'autonomie dans votre organisation et d'un excellent relationnel.
- Atout : Une première approche de la gestion de la paie est fortement appréciée.
Prise de poste début septembre.


