Assistant / Assistante ressources humaines

Missions principales
1. Administration du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
- Préparer les documents d'embauche (contrats, avenants simples, DPAE, affiliations)
- Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel
- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences diverses), GTA
- Classer et archiver les documents RH

2. Support paie
- Collecter les éléments variables de paie (heures, primes, absences)
- Transmettre les informations au/à la gestionnaire de paie
- Suivre la modulation du temps de travail

3. Recrutement et intégration
- Organiser les entretiens (convocations, logistique)
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

4. Formation - appui administratif
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Gérer les inscriptions, convocations et attestations
- Mettre à jour les tableaux de suivi formation

Compétences requises
1. Compétences techniques
- Bases en droit du travail
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Intérêt pour les métiers des RH
- Capacité à appliquer des procédures
2. Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe et sens du service
- Fiabilité

Profil recherché
- Formation Bac +2 RH, gestion ou administratif
Contrat en CDD
Semaine : 4 jours et demi