Assistant / Assistante ressources humaines

Vos missions consisterons :
Tâches en binôme avec la responsable des RH
- Bilan social et suivi des indices salariés
- BDESE
- Elaboration et vie du contrat de travail

Paie:
o Vérification mensuelle de la paie
o Vérification du calcul des différentes primes
o Paramétrage de la paie (changement, formation, mise à jour)
o Gestion et suivi des congés payés

- Suivi des indices salariés : établissement des tableaux de bord (absentéisme, contrats, effectifs.)
- Gestion des absences, accidents de travail et maladie professionnelle. Déclaration aux
différents organismes concernés et suivi
- Relation médecine du travail (visite périodique, d'embauche et de reprise)
- Gestion des élections internes
- Elaboration / Supervision des dossiers de prévoyance et mutuelle
- Suivi de l'application des accords d'entreprise
- Accueil physique et téléphonique des salariés
- Suivi de la procédure de licenciement
- Veille juridique et sociale
- Entretien individuel obligatoire pour la formation des salariés

Formation:
Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi régulier + des indicateurs
Participer aux formations AGIR et webinaires mensuels

Formations obligatoires (conducteur, ateliers et administratifs) : internes et externes
- Gestion du fichier
- Organisation du planning en accord avec le service exploitation et préparation
des dossiers avec l'organisme agréé.
- Réception des dossiers, des cartes et distribution aux conducteurs
- Recherche financements

Cartes conducteur/entreprise de contrôlographe:
- Établissement des dossiers
- Gestion et suivi
- Participation recrutements pour l'ensemble des services