informations générales
Avranches
Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents.
Il/Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail).
Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique.
Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.).
Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.)
PROFIL
Formation supérieure en RH (minimum BAC +2), BTS SP3S, BTS ESF.
Dynamisme, organisation et capacité à gérer le stress sont des qualités nécessaires.
Rigueur et réactivité.
Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale.
Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département le samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance.
CONDITIONS
- Poste à pourvoir courant juin 2024
- CDD de 2/3 mois.
- Déplacement aux permanences
- Travail le weekend par roulement (samedi/dimanche/férié)
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Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique.
Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.).
Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.)
PROFIL
Formation supérieure en RH (minimum BAC +2), BTS SP3S, BTS ESF.
Dynamisme, organisation et capacité à gérer le stress sont des qualités nécessaires.
Rigueur et réactivité.
Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale.
Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département le samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance.
CONDITIONS
- Poste à pourvoir courant juin 2024
- CDD de 2/3 mois.
- Déplacement aux permanences
- Travail le weekend par roulement (samedi/dimanche/férié)
