informations générales
Treize-Vents
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez le bras droit de la Chargée des Ressources Humaines, contribuant ainsi à l'ensemble des activités liées à la gestion du capital humain de l'entreprise. Vos responsabilités principales incluront, sans s'y limiter :
- Participation active au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens d'embauche, etc.
- Gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail, des absences, des congés, etc.
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement de la politique de formation continue.
- Assistance dans le suivi des relations sociales au sein de l'entreprise. Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire appréciée.
Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du bâtiment ou en environnement B to B.
A l'aise avec un poste multi-tâche et polyvalent.
Capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité et excellentes qualités relationnelles.
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Participation active au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens d'embauche, etc.
- Gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail, des absences, des congés, etc.
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement de la politique de formation continue.
- Assistance dans le suivi des relations sociales au sein de l'entreprise. Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire appréciée.
Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du bâtiment ou en environnement B to B.
A l'aise avec un poste multi-tâche et polyvalent.
Capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité et excellentes qualités relationnelles.
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.
