informations générales
Eybens
CDI
AVANTAGES :
CDI dans un environnement structuré et humain
13e mois + participation & intéressement (dès 3 mois)
Tickets restaurant : 9,50 € pris en charge à 60 %
Mutuelle familiale
Convention collective de la métallurgie
Équipe RH de 5 personnes
CONDITIONS :
35h/semaine - Lundi au vendredi
8h-12h / 14h-17h
Poste basé au siège à Eybens (38)
Salaire selon profil et expérience - à partir de 2 200 € brut/mois
VOTRE MISSION :
Rattaché(e) à Farah, Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée d'Elodie et Alice (Chargées RH) ainsi que Camille (Chargée de projets RH & Communication).
Au quotidien, vous participez à la gestion RH du groupe et accompagnez les équipes sur des sujets variés. Le poste est polyvalent, avec un équilibre entre gestion administrative, recrutement, paie et projets RH.
Administration du personnel :
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants via le SIRH
Suivi des absences et arrêts de travail
Gestion des dossiers prévoyance associés
Mise à jour des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Paie :
Saisie et contrôle des éléments variables dans le SIRH
Participation à la préparation et à la vérification des paies
Recrutement :
Accompagnement des managers dans leurs recrutements
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures
Premiers échanges avec les candidats
Participation aux entretiens de recrutement
Vie du service RH & projets transverses :
Appui à la réalisation de la newsletter RH
Participation aux projets RH du groupe : procédures, organisation, communication RH.
Vous évoluez dans un environnement convivial, avec des interlocuteurs variés et une vraie proximité avec les équipes opérationnelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac+2/3 en Ressources Humaines (BTS, Licence professionnelle.)
Première expérience en entreprise appréciée, alternance comprise
Bon relationnel et sens du service
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
ACAF EN QUELQUES MOTS
ACAF, c'est une entreprise familiale française indépendante, spécialiste depuis 2000 de l'installation, la rénovation et la maintenance d'ascenseurs, portes de garage et fermetures automatisées.
350 collaborateurs, une présence en Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie et Hautes-Alpes, avec une activité en constante progression.
Chez ACAF, esprit d'équipe, proximité et convivialité font partie du quotidien.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien avec Alice et Elodie
- Rencontre avec Farah et Camille
Un process simple, transparent et rapide.
Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes leurs formes, ACAF s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste RH polyvalent dans une entreprise stable, humaine et en développement ? Rejoignez ACAF et montez avec nous.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI dans un environnement structuré et humain
13e mois + participation & intéressement (dès 3 mois)
Tickets restaurant : 9,50 € pris en charge à 60 %
Mutuelle familiale
Convention collective de la métallurgie
Équipe RH de 5 personnes
CONDITIONS :
35h/semaine - Lundi au vendredi
8h-12h / 14h-17h
Poste basé au siège à Eybens (38)
Salaire selon profil et expérience - à partir de 2 200 € brut/mois
VOTRE MISSION :
Rattaché(e) à Farah, Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée d'Elodie et Alice (Chargées RH) ainsi que Camille (Chargée de projets RH & Communication).
Au quotidien, vous participez à la gestion RH du groupe et accompagnez les équipes sur des sujets variés. Le poste est polyvalent, avec un équilibre entre gestion administrative, recrutement, paie et projets RH.
Administration du personnel :
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants via le SIRH
Suivi des absences et arrêts de travail
Gestion des dossiers prévoyance associés
Mise à jour des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Paie :
Saisie et contrôle des éléments variables dans le SIRH
Participation à la préparation et à la vérification des paies
Recrutement :
Accompagnement des managers dans leurs recrutements
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures
Premiers échanges avec les candidats
Participation aux entretiens de recrutement
Vie du service RH & projets transverses :
Appui à la réalisation de la newsletter RH
Participation aux projets RH du groupe : procédures, organisation, communication RH.
Vous évoluez dans un environnement convivial, avec des interlocuteurs variés et une vraie proximité avec les équipes opérationnelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac+2/3 en Ressources Humaines (BTS, Licence professionnelle.)
Première expérience en entreprise appréciée, alternance comprise
Bon relationnel et sens du service
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
ACAF EN QUELQUES MOTS
ACAF, c'est une entreprise familiale française indépendante, spécialiste depuis 2000 de l'installation, la rénovation et la maintenance d'ascenseurs, portes de garage et fermetures automatisées.
350 collaborateurs, une présence en Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie et Hautes-Alpes, avec une activité en constante progression.
Chez ACAF, esprit d'équipe, proximité et convivialité font partie du quotidien.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien avec Alice et Elodie
- Rencontre avec Farah et Camille
Un process simple, transparent et rapide.
Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes leurs formes, ACAF s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste RH polyvalent dans une entreprise stable, humaine et en développement ? Rejoignez ACAF et montez avec nous.
