informations générales
Ludres
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Ludres (54710), un Assistant de recrutement en CDD .
Vos principales missions seront :
- Participer au processus de recrutement en assurant le sourcing et la présélection des candidats
- Gérer les annonces de recrutements sur les réseaux (Jobboards, ...)
- Réaliser les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats en collaboration avec les managers
- Gérer les candidatures et assurer le suivi administratif du recrutement
- Utiliser les logiciels RH pour la gestion des candidatures
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour anticiper les besoins en recrutement
- Communiquer avec les candidats et les informer sur le déroulement du processus de recrutement
- Participer au plan de formation
- Contacter les organismes de formation
- Gérer et suivre la mise en place du plan de formation
Profil :
- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent
- Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités de communication et savez travailler en équipe
- Vous êtes flexible et capable de gérer votre temps de manière efficace
- Vous avez des compétences en gestion des candidatures, sourcing, entretiens de sélection, évaluation des compétences et utilisation des logiciels RH
Rémunération et avantages :
25 à 27K€ selon profil sur 13 mois
Tickets restaurants
Participation
Intéressements
Prime de transport
Télétravail
Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein.
Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions seront :
- Participer au processus de recrutement en assurant le sourcing et la présélection des candidats
- Gérer les annonces de recrutements sur les réseaux (Jobboards, ...)
- Réaliser les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats en collaboration avec les managers
- Gérer les candidatures et assurer le suivi administratif du recrutement
- Utiliser les logiciels RH pour la gestion des candidatures
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour anticiper les besoins en recrutement
- Communiquer avec les candidats et les informer sur le déroulement du processus de recrutement
- Participer au plan de formation
- Contacter les organismes de formation
- Gérer et suivre la mise en place du plan de formation
Profil :
- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent
- Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités de communication et savez travailler en équipe
- Vous êtes flexible et capable de gérer votre temps de manière efficace
- Vous avez des compétences en gestion des candidatures, sourcing, entretiens de sélection, évaluation des compétences et utilisation des logiciels RH
Rémunération et avantages :
25 à 27K€ selon profil sur 13 mois
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