informations générales
Angoulême
MISSIONS:
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié :
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés, les absences (maladie, accident de travail)
- Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps
- Assurer les relations avec les organismes de santé (médecine du travail, mutuelle, adhésion prévoyance)
- Assurer la mise à jour des situations du personnel
- Organisation, suivi des recrutement et intégration :
- Rédiger les profils de postes et des offres d'emploi
- Assurer la diffusion des offres en interne et externe
- Présélectionner les candidatures
- Planifier les entretiens de recrutement
- Préparer les documents administratifs d'embauche du salarié (promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance)
- Organiser l'intégration d'un nouveau collaborateur
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai
- Mise en œuvre du plan de formation :
- Organiser les sessions de formations prévu au plan
- Réserver les salles de formation, hôtels, train, restaurant
- Suivi du budget et de la facturation
PROFIL:
- Titulaire d'un Bac +3 en ressources humaine
- Expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire