Assistant / Assistante ressources humaines

Sous l'autorité du directeur de pôle et par délégation sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier et en lien avec les valeurs inscrites au projet associatif, le projet de pôle et d'établissement / Service, il ou elle :

- Recueil et constitution du dossier salarié ;
- Réalisation et suivi des contrats de travail et avenants ;
- Saisie des variables de paies ;
- Contrôle et paramétrage des plannings sur logiciel temps de travail (Octime) ;
- Saisie et suivi des absences (maladie, congé, évènements familiaux.) sur logiciel de paie(EIG) ;
- Suivi et traitement des absences maladie : déclaration indemnités journalières, déclaration prévoyance ;
- Adhésion et suivi mutuelle ;
- Saisie et contrôle des notes de frais (excel, logiciel de paie et comptabilisation) ;
- Gestion et suivi des formations des salariés du pôle, demande de prise en charge des dossiers par les organismes financeurs.

Temps de travail : du lundi au vendredi - 17h30 hebdomadaires

Rémunération selon CCNT 66 coefficient 411

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement / CDD renouvelable