informations générales
Glisy
CDI
Dans le cadre du fonctionnement de notre franchise McDonald's multi-restaurants en Picardie, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e).
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez le suivi administratif et RH du personnel pour plusieurs restaurants, en lien direct avec les directeurs et managers.
Missions principales :
- Planification des équipes : élaboration, mise à jour et suivi des plannings.
- Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, documents obligatoires.
- Suivi des arrêts de travail et absences : collecte, saisie, transmission CPAM, mise à jour des dossiers.
- Gestion des factures : vérification, classement et transmission pour validation.
- Dossiers disciplinaires : préparation des éléments, convocations, suivi des procédures.
- Support aux directeurs et managers dans l'application des règles et procédures RH.
Profil recherché :
- Expérience exigée en ressources humaines (minimum 1 à 3 ans en assistanat RH ou gestion du personnel).
- Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace ou Pack Office).
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel, sens du service et communication claire avec les équipes de terrain.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez le suivi administratif et RH du personnel pour plusieurs restaurants, en lien direct avec les directeurs et managers.
Missions principales :
- Planification des équipes : élaboration, mise à jour et suivi des plannings.
- Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, documents obligatoires.
- Suivi des arrêts de travail et absences : collecte, saisie, transmission CPAM, mise à jour des dossiers.
- Gestion des factures : vérification, classement et transmission pour validation.
- Dossiers disciplinaires : préparation des éléments, convocations, suivi des procédures.
- Support aux directeurs et managers dans l'application des règles et procédures RH.
Profil recherché :
- Expérience exigée en ressources humaines (minimum 1 à 3 ans en assistanat RH ou gestion du personnel).
- Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace ou Pack Office).
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel, sens du service et communication claire avec les équipes de terrain.
