informations générales
Breteuil
CDI
- Position hiérarchique
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Direction Administrative et financière
- Missions :
Gestion des entrées et sorties :
Réalisation des fiches de poste
Aide au recrutement (mise en ligne des annonces, sélection des CV, prise de rendez-vous)
Rédaction des contrats de travail
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie (35 agents) :
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, affiliation aux différents organismes, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire, suivi des absences, attestation maladie, accident du travail.)
Préparation et établissement des paies PRIVE et PUBLIC (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences.)
Charges mensuelles et trimestrielles via la DSN
Suivi de tableaux de bords mensuels
Appui au service comptable
Suivi administratif des Relations Sociales :
Réalisation de tableaux de bords
Information aux salariés (note de service, tableau d'affichage.)
La formation :
Elaboration de plan de formation et mise en place de formations internes et externes
Mise à jour des cartes d'habilitations, des dossiers individuels
Démarches avec l'OPCO
Missions annexes ou transversales :
Veille juridique et sociale
Elections CSE
- Qualités nécessaires :
Capacité d'analyse, d'organisation et rédactionnelle
Flexibilité, disponibilité, autonomie, rigueur et polyvalence
Bonne connaissance du pack office
Une connaissance des logiciels Berger Levrault et EBP serait un plus
Compétences en comptabilité seraient appréciées
- Informations complémentaires :
CDI, 35h/sem, rémunération selon profil
Lieu de travail : Breteuil (27160)
Date limite de candidature : 30/11/2025
Prise de fonction : immédiate et selon les disponibilités du candidat retenu
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Direction Administrative et financière
- Missions :
Gestion des entrées et sorties :
Réalisation des fiches de poste
Aide au recrutement (mise en ligne des annonces, sélection des CV, prise de rendez-vous)
Rédaction des contrats de travail
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie (35 agents) :
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, affiliation aux différents organismes, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire, suivi des absences, attestation maladie, accident du travail.)
Préparation et établissement des paies PRIVE et PUBLIC (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences.)
Charges mensuelles et trimestrielles via la DSN
Suivi de tableaux de bords mensuels
Appui au service comptable
Suivi administratif des Relations Sociales :
Réalisation de tableaux de bords
Information aux salariés (note de service, tableau d'affichage.)
La formation :
Elaboration de plan de formation et mise en place de formations internes et externes
Mise à jour des cartes d'habilitations, des dossiers individuels
Démarches avec l'OPCO
Missions annexes ou transversales :
Veille juridique et sociale
Elections CSE
- Qualités nécessaires :
Capacité d'analyse, d'organisation et rédactionnelle
Flexibilité, disponibilité, autonomie, rigueur et polyvalence
Bonne connaissance du pack office
Une connaissance des logiciels Berger Levrault et EBP serait un plus
Compétences en comptabilité seraient appréciées
- Informations complémentaires :
CDI, 35h/sem, rémunération selon profil
Lieu de travail : Breteuil (27160)
Date limite de candidature : 30/11/2025
Prise de fonction : immédiate et selon les disponibilités du candidat retenu
