Assistant / Assistante ressources humaines

En relation directe avec le dirigeant d'entreprise, vous aurez pour missions :

1) Gestion administrative du personnel
Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données RH
Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
Préparation des formalités d'embauche et de sortie des salariés

2) Suivi RH quotidien
Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie et suivi des temps de travail
Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
Interface avec les organismes sociaux et la médecine du travail
Réponse aux demandes administratives des salariés

3) Paie et reporting
Collecte et transmission des éléments variables de paie
Suivi des tableaux de bord RH et reporting mensuel
Classement et archivage des documents RH

4) Recrutement et intégration
Publication des offres d'emploi
Tri des candidatures et préqualification téléphonique
Organisation des entretiens
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

5) Support administratif général
Gestion du courrier et des documents administratifs
Participation à l'amélioration des procédures RH
Veille au respect de la confidentialité des données du personnel

Le candidat doit présenter une première expérience en administration du personnel ou sur un poste RH similaire, idéalement en agro-alimentraire.

Prise de poste dès que possible