informations générales
Cros-de-Montvert
CDI
Missions principales :
- Gestion et suivie RH
- Préparation des éléments de paie (heures, variable) pour le cabinet externe
- Mise à jour des données RH
- Diffusion offres d'emploi sur différents supports
- Gestion administrative
- Archivage et classement des documents.
- Saisie et rédaction de documents officiels.
- Accueil téléphonique et physique des clients et partenaires.
- Réponse aux emails et gestion de la boîte mail.
- Organisation et coordination :
- Organisation des réunions de conseil d'administration (planification, logistique).
- Saisie et mise en forme des comptes-rendus de réunion.
- Polyvalence administrative :
- Participation à diverses tâches administratives au sein de l'entreprise.
Profil recherché :
- Expérience en assistance de rh ou poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Bonne expression écrite et orale.
- Rigueur, organisation et sens du relationnel.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Environnement de travail :
- Entreprise dynamique dans le secteur de l'équarrissage.
- Poste varié au cœur des activités de l'entreprise.






