informations générales
Sévérac-le-Château
- gestion du personnel: gestion des déclarations préalables à l'embauche; gestions et mise à jour des contrats de travail et avenants; préparation et envoi de la paie; gestion des arrêts maladie et accidents du travail; gestion de la carrière des salariés (contractuels et titulaires); gestion des remplacements en cas d'absence; gestion des congés et CET; tableaux de suivi
- gestion de la formation: élaboration du plan de formation; gestion et suivi des inscriptions aux formations
- gestion administrative: accueil physique et téléphonique; gestion des fournitures administratives
Vous réaliserez une astreinte administrative: 1 fois par mois.
Avantages: participation de l'employeur à la mutuelle (30 euros); supplément familial de traitement; prime Segur; œuvres sociales