informations générales
LYNX RH SERVICESMIS
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) afin d'assurer le suivi RH opérationnel de plusieurs établissements.
Vos missions:
????? Vos missions principales :
Sous l'aile du DRH vous interviendrez sur l'ensemble des activités RH, notamment :
- Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, DPAE, suivi des absences, congés, éléments variables de paie, visites médicales, mutuelle/prévoyance, AT/MP.
- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, participation à la sélection, formalités administratives d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour de la CVthèque.
- Gestion des emplois et parcours professionnels : suivi des campagnes d'entretiens, bilans à 6 ans, exploitation des entretiens professionnels.
- Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires (bilan social, égalité professionnelle...), suivi du climat social et communication avec les managers.
- Santé, sécurité et qualité de vie au travail : contribution à la démarche QVCT, mise à jour du DUERP (RPS), suivi des indicateurs de santé-sécurité. Votre profil:
- Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines (BTS/DUT/Licence).
- Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-établissements.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs.
?? Conditions :
- Mission intérim de 2 mois minimum, pouvant aller jusqu'à 5 mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
????? Vos missions principales :
Sous l'aile du DRH vous interviendrez sur l'ensemble des activités RH, notamment :
- Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, DPAE, suivi des absences, congés, éléments variables de paie, visites médicales, mutuelle/prévoyance, AT/MP.
- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, participation à la sélection, formalités administratives d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour de la CVthèque.
- Gestion des emplois et parcours professionnels : suivi des campagnes d'entretiens, bilans à 6 ans, exploitation des entretiens professionnels.
- Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires (bilan social, égalité professionnelle...), suivi du climat social et communication avec les managers.
- Santé, sécurité et qualité de vie au travail : contribution à la démarche QVCT, mise à jour du DUERP (RPS), suivi des indicateurs de santé-sécurité. Votre profil:
- Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines (BTS/DUT/Licence).
- Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-établissements.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs.
?? Conditions :
- Mission intérim de 2 mois minimum, pouvant aller jusqu'à 5 mois.
