informations générales
Leyme
CDD
L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire RH (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Castelnau Montratier.
La Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et éducatif au quotidien
Vos missions et activités principales :
Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec le service RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement.
À ce titre, vous assurez notamment :
- La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés
- Le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires
- Le suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service
- L'accueil et l'accompagnement administratif des nouveaux salariés
- Le respect de la confidentialité et des procédures internes
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
- Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale
- Connaissance de la législation du travail et des procédures RH
- Bonne connaissance du droit du travail appliqué au secteur médico-social
- Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations employeur
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance administrative
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Être titulaire d'un bac +2 en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
- Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale
- Connaissance de la législation du travail et des procédures RH
- Bonne connaissance du droit du travail appliqué au secteur médico-social
- Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations employeur
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance administrative
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise - Salle de sport
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et éducatif au quotidien
Vos missions et activités principales :
Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec le service RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement.
À ce titre, vous assurez notamment :
- La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés
- Le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires
- Le suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service
- L'accueil et l'accompagnement administratif des nouveaux salariés
- Le respect de la confidentialité et des procédures internes
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
- Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale
- Connaissance de la législation du travail et des procédures RH
- Bonne connaissance du droit du travail appliqué au secteur médico-social
- Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations employeur
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance administrative
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Être titulaire d'un bac +2 en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
- Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale
- Connaissance de la législation du travail et des procédures RH
- Bonne connaissance du droit du travail appliqué au secteur médico-social
- Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations employeur
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance administrative
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise - Salle de sport
