informations générales
Saint-Ours
CDD
Missions
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et en collaboration avec les deux gestionnaires Paie et RH, vos missions seront réparties sur trois grands axes :
-Recrutement :
- Participation à la campagne de recrutement pour la saison 2027 : mise en ligne des annonces, tri des candidatures, suivi des besoins de recrutement et des candidatures, pré-sélection, appel des candidats, participation aux sessions de recrutement,
- Accompagnement aux différents événements de recrutement,
- Participation à la gestion administrative des embauches : aide à la rédaction des contrats de travail, aux formalités d'embauche et au processus d'intégration des collaborateurs.
-Paie :
- Aide à la préparation de la paye : récolte, suivi et classement des éléments variables,
- Aide à la vérification des éléments variables et des bulletins de paye, en collaboration avec la gestionnaire RH et paie - Référente Paie.
-Administratif RH :
- Participation à la digitalisation des processus RH de l'entreprise (numérisation, archivage, aide à la mise en place des nouveaux outils au sein du service),
- Aide à la rédaction de documents administratifs RH, de notes d'information,
- Participation à la gestion et au suivi des formations notamment à la préparation du plan de formation 2027,
CDD 6 mois du 09/11/2026 au 30/04/2027
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et en collaboration avec les deux gestionnaires Paie et RH, vos missions seront réparties sur trois grands axes :
-Recrutement :
- Participation à la campagne de recrutement pour la saison 2027 : mise en ligne des annonces, tri des candidatures, suivi des besoins de recrutement et des candidatures, pré-sélection, appel des candidats, participation aux sessions de recrutement,
- Accompagnement aux différents événements de recrutement,
- Participation à la gestion administrative des embauches : aide à la rédaction des contrats de travail, aux formalités d'embauche et au processus d'intégration des collaborateurs.
-Paie :
- Aide à la préparation de la paye : récolte, suivi et classement des éléments variables,
- Aide à la vérification des éléments variables et des bulletins de paye, en collaboration avec la gestionnaire RH et paie - Référente Paie.
-Administratif RH :
- Participation à la digitalisation des processus RH de l'entreprise (numérisation, archivage, aide à la mise en place des nouveaux outils au sein du service),
- Aide à la rédaction de documents administratifs RH, de notes d'information,
- Participation à la gestion et au suivi des formations notamment à la préparation du plan de formation 2027,
CDD 6 mois du 09/11/2026 au 30/04/2027
