informations générales
Vannes
CDI
Le type de contrat : CDI à temps plein dans le cadre d'un départ à la retraite à compter du 16 novembre 2026 - Poste basé à Vannes (56)
Votre rôle :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines, établir les contrats de travail et les bulletins de paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires sous l'autorité d'un responsable.
- Être l'interlocuteur des secrétariats des établissements et services dont il gère la paie et des différents organismes (CPAM, Organisme de prévoyance, France Travail, Mutuelle)
- Rendre compte régulièrement de son travail et des dossiers complexes à son responsable direct et à la DRH.
- Participer à la qualité des services rendus aux établissements et services.
Le profil recherché :
Formation : Diplôme de niveau 5 (Bac +2)
Savoir-faire :
- Très bonne maitrise des outils bureautiques
- Bonne capacité de communication, de rédaction
- Aptitude à définir et contrôler son activité courante sans avoir à en
référer systématiquement à son supérieur
- Aptitude à organiser son travail en collaboration avec les autres
personnes de son service
- Aptitude à diagnostiquer une situation et à préconiser des solutions
Savoir-être :
- Capacité à rendre compte de son travail et à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, discrétion
- Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise.
Nos avantages :
- Prime Ségur pour tous (238 € bruts)
- Mutuelle : participation employeur à hauteur de 60% (avec participation supplémentaire du CSE),
- Places de crèches employeur
- Service social du Travail
- Forfait mobilités durables
- Activités Sociales et Culturelles du CSE (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)
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- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines, établir les contrats de travail et les bulletins de paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires sous l'autorité d'un responsable.
- Être l'interlocuteur des secrétariats des établissements et services dont il gère la paie et des différents organismes (CPAM, Organisme de prévoyance, France Travail, Mutuelle)
- Rendre compte régulièrement de son travail et des dossiers complexes à son responsable direct et à la DRH.
- Participer à la qualité des services rendus aux établissements et services.
Le profil recherché :
Formation : Diplôme de niveau 5 (Bac +2)
Savoir-faire :
- Très bonne maitrise des outils bureautiques
- Bonne capacité de communication, de rédaction
- Aptitude à définir et contrôler son activité courante sans avoir à en
référer systématiquement à son supérieur
- Aptitude à organiser son travail en collaboration avec les autres
personnes de son service
- Aptitude à diagnostiquer une situation et à préconiser des solutions
Savoir-être :
- Capacité à rendre compte de son travail et à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, discrétion
- Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise.
Nos avantages :
- Prime Ségur pour tous (238 € bruts)
- Mutuelle : participation employeur à hauteur de 60% (avec participation supplémentaire du CSE),
- Places de crèches employeur
- Service social du Travail
- Forfait mobilités durables
- Activités Sociales et Culturelles du CSE (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)
