informations générales
Châlons-en-Champagne
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion administration du personnel & paie
- Gestion des entrées et sorties
- Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, et courriers divers
- Contrôle des variables de paie
Gestion de la formation
- Gestion des dossiers formation : mise en place, relations avec l'OPCO et les organismes
- Suivi du plan de formation
- Mise en place et suivi des contrats spécifiques (contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation, contrats aidés) et des conventions de stage
- Gestion du recrutement
Réception des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différents jobboards
- Recherche de candidats : Pré-sélection des CV / Premiers entretiens téléphoniques / Synthèse d'entretien / Prise en charge des retours négatifs
- Vous accompagnerez l'équipe RH sur divers projets : GEPP, RSE, Marque employeur
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une structure en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès Juillet/Août 2024.
Type d'emploi : Alternance (durée 1 à 2 ans)
Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51)
Horaires de travail en journée, du lundi au vendredi.
Rémunération : selon la grille légale + avantages sociaux
Nos avantages :
Une carte restaurant
PEE (épargne salariale)
CE
Prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Retraite surcomplémentaire
Participation au transport
Prime d'assiduité
Prime participation
Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap