informations générales
CRIT INTERIMMIS
- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats, avenants, attestations, onboarding des nouveaux arrivants, suivi des événements dans Sélia (départs, changements contractuels, TPA...), gestion des déclarations AT/ATJ et prévoyance.
- Gestion des temps : création et suivi des dossiers dans le logiciel des temps, contrôle et traitement des anomalies d'absences et pointages, suivi des alertes RH et managers.
- Gestion de la paie : contrôle des éléments variables, préparation des paies, certificats de travail, soldes de tout compte et documents portabilité.
- Support central et site de Plaisir : gestion des intérimaires, reporting, paiements des charges, réponses aux demandes comptables et traitements en masse dans la gestion des temps. Dynamique et proactif(ve), avec 2 à 5 ans d'expérience, notions de base en paie, titulaire d'un Bac à Bac +3, capable de s'adapter rapidement et de gérer un environnement polyvalent.


