informations générales
Loctudy
CDD
MISSION
Le correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Le rédacteur ressources humaines a pour missions de :
Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ
Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail.
Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence.
Affichage des plannings en salle du personnel
Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement
Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature
Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail
Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois
Mettre à jour les tableaux de bord RH
Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences
Alimenter le logiciel de paie en saisissant les arrêts maladie, accident du travail, congés payés
Contribuer à la mise en oeuvre du logiciel FOCAT
Saisir sur Net Entreprise les accidents de travail et les attestations de salaire
Constituer les dossiers de Prévoyance
Scanner et archiver dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED) les dossiers du personnel
Peut-être amené à assurer le standard téléphonique
PROFIL
Le rédacteur RH est titulaire d'un Bac +2 : Gestion PME / PMI ; DUT gestion des entreprises et des administrations ou équivalent
Compétences/Aptitudes requises :
Savoir-être : Sens des relations avec les personnes âgées, sens du contact et de la diplomatie, rigueur, discrétion, respect, calme, sens du travail en équipe.
Savoir-faire : organisation, disponibilité, adaptation, et polyvalence, sait faire preuve d'initiative
Lieu d'exercice
Résidence Pen allé-Loctudy
Type de contrat
CDD 2 mois
Eventuellement renouvelable
Conv. Col.
CCN 51 rénovée
Durée de travail
1 ETP soit 151.67h par mois
Salaire brut de base y compris ségur
2349.15 €
Poste à pourvoir le
18/08/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Le rédacteur ressources humaines a pour missions de :
Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ
Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail.
Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence.
Affichage des plannings en salle du personnel
Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement
Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature
Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail
Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois
Mettre à jour les tableaux de bord RH
Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences
Alimenter le logiciel de paie en saisissant les arrêts maladie, accident du travail, congés payés
Contribuer à la mise en oeuvre du logiciel FOCAT
Saisir sur Net Entreprise les accidents de travail et les attestations de salaire
Constituer les dossiers de Prévoyance
Scanner et archiver dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED) les dossiers du personnel
Peut-être amené à assurer le standard téléphonique
PROFIL
Le rédacteur RH est titulaire d'un Bac +2 : Gestion PME / PMI ; DUT gestion des entreprises et des administrations ou équivalent
Compétences/Aptitudes requises :
Savoir-être : Sens des relations avec les personnes âgées, sens du contact et de la diplomatie, rigueur, discrétion, respect, calme, sens du travail en équipe.
Savoir-faire : organisation, disponibilité, adaptation, et polyvalence, sait faire preuve d'initiative
Lieu d'exercice
Résidence Pen allé-Loctudy
Type de contrat
CDD 2 mois
Eventuellement renouvelable
Conv. Col.
CCN 51 rénovée
Durée de travail
1 ETP soit 151.67h par mois
Salaire brut de base y compris ségur
2349.15 €
Poste à pourvoir le
18/08/2025
