Assistant / Assistante ressources humaines

Positionnement dans l'organisation :
Vous êtes sous la supervision de la Manager de Projets RH au sein du service RH à la Centrale Régionale

Missions principales :

Gestion administrative :
- Gestion courante : courriers sociaux, administratif et disciplinaire, .
- Participer à l'animation des sessions d'intégration des collaborateurs en Centrale (environ une journée par mois)
- Développer les actions de communication autour des projets RH

GPEC :
- Participer à la mise en place des projets relatifs à la formation et au développement des collaborateurs (vente, logistique, administration)
- Réaliser le suivi des formations et du plan de développement des compétences
- Réaliser le suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels

Recrutement :
- Mise en ligne des offres, entretien téléphonique et physique
- Participation aux divers salons auxquels participe l'entreprise

Cette liste est non exhaustive.

Vos atouts :
Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel, à l'écoute, bon sens des priorisations.

Requis :
Diplôme préparé Bac+5 Mastère RH

Informatique :
- Pack Office
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique en général

Moyens mis à disposition
Techniques :
- Parcours de formation « accompagné »
- Formation interne sur les logiciels (Talentlink, Cegid, OPCOmmerce, Pixid)

Matériel :
- Ordinateur fixe
- Téléphone fixe

Accessoires de sécurité - EPI :
- Chaussures de sécurité
- Gilet jaune

Conditions de travail, contraintes du poste

Avantages :
- Prime transport (0,87€ par jour travaillé)
- Tickets Restaurant (7€ par jour travaillé, pris en charge à 50%)
- Prime d'intéressement (tous les trimestres, versée après 3 mois d'ancienneté)
- Prime conventionnelle (13ème mois versée après un an d'ancienneté en novembre)