informations générales
Mont
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Technicien Administration RH H/F.
Ce poste est à pouvoir à Mont.
Le Technicien administration RH est directement rattaché au Responsable Ressources humaines et travaille en étroite collaboration avec les autres membres du service RH.
Principales missions :
Le Technicien administration RH s'occupe de toutes les démarches administratives pour le service RH.
Le Technicien administration RH prend en charge, en coordination avec le CSP Administration et Paie, la gestion des temps (pointages) et la gestion de la paie (éléments variables de paie mensuels). Il est donc le relais sur site du Centre de Services Partagé Administration Paie pour les pointages et la paie des salariés et est l'interlocuteur privilégié des services et des salariés pour toutes les questions relatives au sujet.
Dans le cadre de la planification des visites médicales et de la convocation du personnel, il collabore avec le Service de Santé au Travail de Lacq (SSTL), les secrétariats des Unités, ainsi qu'avec les hiérarchies. Il gère donc la planification des prises de sang et des visites médicales. Il assure le suivi des mises à jour des visites médicales d'aptitude pour les habilitations spécifiques (conduite d'engins, port de l'ARI.) et informe les hiérarchies en cas de restrictions.
Le Technicien administration RH prend en charge le suivi quotidien des arrêts de travail en veillant à informer les services concernés et le service RH, et programme si besoin les visites de reprise.
Il est également l'interlocuteur site pour les accidents de travail et les maladies professionnelles en lien avec le RRH et le siège.
Il est le relais entre le personnel et les différentes interfaces (CSP, SSTL, organismes complémentaires.) et est l'interlocuteur site pour toutes les demandes ayant trait à la Mutuelle, la Prévoyance, l'Epargne salariale, les changements de situations, les congés spéciaux, le Bilan social et le Rapport égalité professionnelle et toutes autres demandes spécifiques (avance sur salaire, médaille du travail, .).
Le Technicien administration RH prend en charge les commandes DA en lien avec l'activité RH et le suivi des contrats cadres après validation du RRH.
Niveau de connaissance / expérience nécessaire :
Bac +2 dans le domaine RH
Savoir-faire :
Maîtrise Pack office
Maîtrise SAP, NICE
Notion de règlementation du travail
Savoir-être :
Organisation
Bon relationnel
Confidentialité
Communication
Rigueur
Autonomie
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Technicien Administration RH H/F.
Ce poste est à pouvoir à Mont.
Le Technicien administration RH est directement rattaché au Responsable Ressources humaines et travaille en étroite collaboration avec les autres membres du service RH.
Principales missions :
Le Technicien administration RH s'occupe de toutes les démarches administratives pour le service RH.
Le Technicien administration RH prend en charge, en coordination avec le CSP Administration et Paie, la gestion des temps (pointages) et la gestion de la paie (éléments variables de paie mensuels). Il est donc le relais sur site du Centre de Services Partagé Administration Paie pour les pointages et la paie des salariés et est l'interlocuteur privilégié des services et des salariés pour toutes les questions relatives au sujet.
Dans le cadre de la planification des visites médicales et de la convocation du personnel, il collabore avec le Service de Santé au Travail de Lacq (SSTL), les secrétariats des Unités, ainsi qu'avec les hiérarchies. Il gère donc la planification des prises de sang et des visites médicales. Il assure le suivi des mises à jour des visites médicales d'aptitude pour les habilitations spécifiques (conduite d'engins, port de l'ARI.) et informe les hiérarchies en cas de restrictions.
Le Technicien administration RH prend en charge le suivi quotidien des arrêts de travail en veillant à informer les services concernés et le service RH, et programme si besoin les visites de reprise.
Il est également l'interlocuteur site pour les accidents de travail et les maladies professionnelles en lien avec le RRH et le siège.
Il est le relais entre le personnel et les différentes interfaces (CSP, SSTL, organismes complémentaires.) et est l'interlocuteur site pour toutes les demandes ayant trait à la Mutuelle, la Prévoyance, l'Epargne salariale, les changements de situations, les congés spéciaux, le Bilan social et le Rapport égalité professionnelle et toutes autres demandes spécifiques (avance sur salaire, médaille du travail, .).
Le Technicien administration RH prend en charge les commandes DA en lien avec l'activité RH et le suivi des contrats cadres après validation du RRH.
Niveau de connaissance / expérience nécessaire :
Bac +2 dans le domaine RH
Savoir-faire :
Maîtrise Pack office
Maîtrise SAP, NICE
Notion de règlementation du travail
Savoir-être :
Organisation
Bon relationnel
Confidentialité
Communication
Rigueur
Autonomie
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
