informations générales
Aurillac
CDD
Les missions attendues sont les suivantes :
- Etablir 35 bulletins de paie et l'ensemble des déclarations sociales afférentes
- Etablir les DPAE (Déclaration préalable à l'embauche)
- Gestion de l'administration du personnel, des entrées et des sorties du salarié
- Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat
- Gestion administratives (courriers, classements, archivages, etc..)
- Gestion de l'intégration des apprentis (50 environs) pour la campagne de mars à juillet 2026
- Gestion des emplois étudiants pour la campagne d'avril à juin 2026
Missions non exhaustives qui peuvent évoluer selon les capacités et compétences du profil retenu.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes rattachées à la Direction des Ressources Humaines du Siège Social.
Formation :
Bac + 2 - BUT RH ou Bachelor en GEA
Débutant accepté
Permis B exigé
Avoir des notions en paie serait souhaitable
Salaires et Conditions de Travail :
CDD de 8 mois à temps plein + Indemnité de congés payés et indemnité de précarité - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 2
(salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle -
2039.80€ brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»).
(35h / semaine - repos samedis et dimanches / An
+ mutuelle + prévoyance)
(salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle)
Organisation modulable - 35 heures à la semaine ou 70 heures sur la quatorzaine avec possibilité de travailler en 4 et 5 jours semaines.
Poste à pourvoir au 15 janvier 2025
Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Formation :
Bac + 2 - BUT RH ou Bachelor en GEA
Débutant accepté
Permis B exigé
Avoir des notions en paie serait souhaitable
Salaires et Conditions de Travail :
CDD de 8 mois à temps plein + Indemnité de congés payés et indemnité de précarité - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 2
(salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle -
2039.80€ brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»).
(35h / semaine - repos samedis et dimanches / An
+ mutuelle + prévoyance)
(salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle)
Organisation modulable - 35 heures à la semaine ou 70 heures sur la quatorzaine avec possibilité de travailler en 4 et 5 jours semaines.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Etablir 35 bulletins de paie et l'ensemble des déclarations sociales afférentes
- Etablir les DPAE (Déclaration préalable à l'embauche)
- Gestion de l'administration du personnel, des entrées et des sorties du salarié
- Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat
- Gestion administratives (courriers, classements, archivages, etc..)
- Gestion de l'intégration des apprentis (50 environs) pour la campagne de mars à juillet 2026
- Gestion des emplois étudiants pour la campagne d'avril à juin 2026
Missions non exhaustives qui peuvent évoluer selon les capacités et compétences du profil retenu.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes rattachées à la Direction des Ressources Humaines du Siège Social.
Formation :
Bac + 2 - BUT RH ou Bachelor en GEA
Débutant accepté
Permis B exigé
Avoir des notions en paie serait souhaitable
Salaires et Conditions de Travail :
CDD de 8 mois à temps plein + Indemnité de congés payés et indemnité de précarité - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 2
(salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle -
2039.80€ brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»).
(35h / semaine - repos samedis et dimanches / An
+ mutuelle + prévoyance)
(salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle)
Organisation modulable - 35 heures à la semaine ou 70 heures sur la quatorzaine avec possibilité de travailler en 4 et 5 jours semaines.
Poste à pourvoir au 15 janvier 2025
Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Formation :
Bac + 2 - BUT RH ou Bachelor en GEA
Débutant accepté
Permis B exigé
Avoir des notions en paie serait souhaitable
Salaires et Conditions de Travail :
CDD de 8 mois à temps plein + Indemnité de congés payés et indemnité de précarité - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 2
(salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle -
2039.80€ brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»).
(35h / semaine - repos samedis et dimanches / An
+ mutuelle + prévoyance)
(salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle)
Organisation modulable - 35 heures à la semaine ou 70 heures sur la quatorzaine avec possibilité de travailler en 4 et 5 jours semaines.
